注塑员工佩戴手套管理办法（手套注塑机）

本篇文章给大家谈谈注塑员工佩戴手套管理办法，以及手套注塑机对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、注塑工能戴手套吗,主要做的是衣服上的塑料牌子
• 2、谁有注塑车间的管理文件?
• 3、劳动防护用品管理制度如何制定?
• 4、注塑透明件员工操作时是否带手套
• 5、求注塑车间管理考核制度,劳动纪律制度
• 6、怎样做好劳动防护用品使用监督管理

注塑工能戴手套吗,主要做的是衣服上的塑料牌子

为了保护注塑工的健康，应该采取必要的预防措施和安全措施，例如佩戴防护手套、口罩、护目镜等防护设备，保证良好的通风、减少噪音，减轻肌肉疲劳和保持正确的姿势等。

你好！做注塑的只要对所使用的原料有一定的了解一般没有危害的。

对人体是有一定危害的，一方面是拌料时逸散的聚甲醛粉尘可能导致肺损伤，另一方面是分解产生的单体可能危害血液和神经系改。

谁有注塑车间的管理文件?

1、操作工负责对自己所操作的注塑机的润滑系统进行检查及保养，如发现有漏油、油路不通或其他异常情况及时向车间主任或主管报告。车间主任或主管应每隔一个星期对注塑机设备的重要部件进行一次安全检查。

2、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

3、本标准必须经由培训合格之注塑技术人员和模具管理人员施行。2注塑领班负责实施和检查督导，主管定期督导。

4、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。确保安全生产的必要资源。

5、范围适用于注塑车间产品生产过程中的质量控制。

6、文件进入受控，但要有人去做实施，我们去监督和管理检查，这样才能进入受控，使生产控制程序进入有效状态。

劳动防护用品管理制度如何制定?

定点经营的申报和审批办法由省级劳动行政部门会同有关部门制定，并报劳动部备案。

法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

不得采购和储存无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本厂的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

为加强劳动防护用品的管理，切实保障公司员工的安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的规定，制定本制度。

注塑透明件员工操作时是否带手套

操作前要穿紧身防护服，袖口扣紧，上衣下摆不能敞开，戴好手套，不得在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。必须戴好安全帽，女工不得留长辫子，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋。

穿着工作服(不穿宽松的衣服)；操作机器人时不许戴手套；内衣裤、衬衫和领带不要从工作服内露出；必要时穿戴相应的安全防护用品，如安全帽 、安全鞋（带防滑底的）、面罩 、防护镜 和手套 。

使用透明胶带要戴手套。根据查询相关资料信息，有极少数人长时间接触快干AB胶的胶液会产生轻度皮肤过敏，有轻度痒痛，可以在使用时戴防护手套。

求注塑车间管理考核制度,劳动纪律制度

1、.脚下有泥土，必须在进入车间之前把鞋底清理干净。违者罚款5元。1车间窗台，循环水管由各班组成员每日一清，车间地沟周五清洗一遍。违者罚款5元。1非车间现在生产用料，不许其它材料存在生产车间。

2、为保证产品质量，提高本公司的产品在市场上的竞争力，以及员工的自身安全，尽可能的减少工伤事故。除了遵守公司的各项厂规厂纪外，注塑车间员工还应执行以下规章制度。

3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

怎样做好劳动防护用品使用监督管理

单位应无偿向员工提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代，各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

按规定配备相应的安全防护设备设施；制定使用登记制度；现场安排安全主管检查，处罚；安装施工现场监控视频；听取工人意见，优化实施方案；加大处罚力度，让其形成良好习惯。

配备劳动防护用品还要加强教育和管理，保证物尽其用。

各级检验机构对自己的检验结果负责。 第五条 各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。第二章 研制和生产第六条 劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。

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