部队文职技能岗管理办法，部队文职技能岗管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队文职技能岗管理办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍部队文职技能岗管理办法的解答，让我们一起看看吧。

技能岗位文职人员管理规定？

管理规定：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。 

技能文职人员管理规定？

管理规定：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

文职技能岗位细则要求？

一、会打字，且速度不低于50字/分钟，一般80字/分钟；

二、计算机基础

正确开关机及快捷方式、系统的操作、文件的操作：选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理、软件的下载、安装等；

三、WPS办公软件:

1、word的基本操作、word文件操作、设置文档格式、视图的设置、背景的设置、表格的制作、表格中、word的图文混排和综合排版的基本方法。

1.参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

2.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作 5 年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；

3.参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书 5 年以上、连续从事本职业 ( 工种 ) 生产作业可少于 10 年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

4.参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

5.参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

文职技能岗怎么调级？

1.岗位等级的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的岗位等级，根据招聘岗位情况和已取得的职业资格确定。

晋升岗位等级的，应当在本专业(工种)现等级岗位有效工作年限满5年，并获得拟任岗位相应职业资格，特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级。

2.级别的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的级别，按照其岗位等级对应的最低级别确定，获得平时二等功以上奖励战时三等功以上奖励、省部级或者军级以上单位表彰的，可以高定1个级别。

级别的调整，按照文职人员级别管理有关规定执行。

到此，以上就是小编对于部队文职技能岗管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队文职技能岗管理办法的4点解答对大家有用。