薪酬管理办法的英语缩写，薪酬管理办法的英语缩写是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬管理办法的英语缩写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍薪酬管理办法的英语缩写的解答，让我们一起看看吧。

12k15薪什么意思？

        意思就是每个月工资12000元，一年发15次工资，K是英文千的缩写，15薪的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。

        很多公司利用这样的15薪，13薪的制度来帮助自己留住员工，从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数。

12k15薪的意思是工资每月12000元，一年总共发15个月的薪水。这样的公司在国内已经不多了，通常我们的公司也就是7k13薪的样子。每月工资七千，一年发13个月的工资，有一个月的工资是过年的年终奖。你们公司能发15薪，过年的年终奖发三个月工资，算是大公司了。

12k指的是每个月12千，即1万二。15薪是指全年按照15个月的工资来发放。就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪年终发放给员工

12k15薪的意思是指一个月的工资是一万两千元，一年发15个月的工资。k的意思是指千，12千就是一万两千。k是英文kilo的缩写，指代数量单位千。如，我们平时说的kilogram就是千克的意思。15薪就是一年发15次薪酬。多少k多少薪在招聘信息中经常会使用到。

人力资源中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思？

　　人力资源中的ER是员工关系（employee relations）的缩写。 　　ER是HR （人力资源）部门中的一个组成。 　　HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，C&B薪酬福利，Performance绩效考核和ER员工关系。Employee Relations Management缩写为ERM即员工关系管理。 　　ER职责可能有以下几项： 　　

1.制订公司年度员工关系管理计划与策略； 　　

2.制订、颁布、解释、更新公司《员工奖惩制度》及《员工手册》； 　　

3.评估公司员工关系管理状况，提出合理化建议，规避各类劳动用工方面的风险； 　　

4.安排及时、合法进行员工信息管理、档案管理、劳动合同签订及续订； 　　

5.建立良好的员工深层关怀机制，及时反馈员工关系情况； 　　

6.建立和推广企业文化、民主管理、内部沟通渠道； 　　

7.制订新员工入职培训计划、组织实施并指导跟进结果反馈； 　　

8.协调员工关系、听取员工投诉，处理员工纠纷； 　　

9.处理劳动争议、劳资纠纷； 　　

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么？

这应该是职级划分的方式 总体来说分为p级与m级 p级代表执行层，也就是员工 m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。 薪酬方面： 每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

到此，以上就是小编对于薪酬管理办法的英语缩写的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬管理办法的英语缩写的3点解答对大家有用。