中石油制度规程管理办法，中石油制度规程管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中石油制度规程管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中石油制度规程管理办法的解答，让我们一起看看吧。

中石油员工违规处理规定全文？

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。　　有的石油单位甚至加大处理力度，直接将岗位饮酒定位为否决项。处理程度有，罚款，待岗，留厂察看，辞退等处理方式。

中石油两道防线是什么内容？

中石油两道防线是安全管控机制，其职责包括疫情防控、信息安全、数据保护、风险管理等多方面。两道防线分别指的是业务管理部门和党的工作部门，前者聚焦责任落实，协助党组抓好本系统本领域的日常监督，确保党中央重大决策部署、党组重点工作安排得到坚决贯彻执行；后者围绕全面从严治党，增强从政治角度看经济问题的能力，强化生产经营、工程建设、物资采购、财务资产、安全环保等专业领域合规管理，突出问题导向，做好风险预案，提高防范和化解各类风险的能力。

中石油两道防线是指中国石油天然气集团公司（简称中石油）在安全生产管理方面采取的双重预防措施。这两道防线主要包括：

第一道防线：严格落实安全生产职责，防范各类安全事故的发生。这包括强化岗位职责，夯实安全管理基础；认真贯彻落实集团公司“四全”原则、“四查”要求，强化“一岗双责”，持续开展标准化库站建设，统一操作规范标准，全员熟知“一述两清”，从根源上压实安全生产职责，防范化解各类安全风险；开展自检自查，持续守住质量安全环保红线；严格管理计量器具检定，加强铅封管理工作，做到闭环管理；持续开展油气回收系统的自检自查，做好油品接卸等各环节管控，建立健全环保台账；加强应急管理，提高应对风险能力；落实监管执行力，加强施工安全管理等。

第二道防线：多措并举筑牢油站冬季安全防线。这包括夯实基础管理，积极开展全员安全教育工作，凝聚共识，提高思想认识，切实强化责任担当；针对安全管理制度、安全操作规程进行再培训再学习，切实保障安全作业；为员工配备棉衣、棉鞋等防寒物资，保证安全生产工作有序开展；精细现场管理，开展安全设施专项检查，重点从油罐及附件、管线，加油机及场地，配电室，电气、防雷、防静电，消防器材管理，标识和警示标志6个方面进行全面检测，排查安全隐患；做好设备维护保养，对加油机内部管线、供水管线、阀门采取保温措施；员工上岗时，做好交接班检查和班中巡回检查，及时清理罐区周边、配电室杂物，并清除罐区及加油站周边枯草；严格油品管理，把好油品配送关，防止出现因油罐内外温差造成油品蜡质增高、影响油品质量的情况；把好现场销售关，加强员工业务培训，熟练掌握油品性能知识，引导客户按标号加油；加强对加油机过滤网的检查，防止柴油结蜡影响油品流速；把好油品留样关，油品入罐前，严格对每车油品留样封存等。

通过以上两道防线，中石油在安全生产管理方面形成了严密的防控体系，以确保企业安全生产稳定。

中石油的单位之间怎么调动？

中石油内部工作调动方法：

　　1、员工填写内部调动申请表；

　　2、将申请表交由人力资源部进行审核；

　　3、人力资源部审核后作出内部调动计划；

　　4、将申请表交由上级领导部门审批；

　　5、参加新部门的面试和录用程序；

　　6、人力资源部填写相关人事档案并保存；

　　7、员工交接工作，到新部门报道；

　　8、人力资源部中心更改员工个人信息。

集团内部员工调动管理规定

到此，以上就是小编对于中石油制度规程管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于中石油制度规程管理办法的3点解答对大家有用。