国企对社保的管理办法，国企对社保的管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企对社保的管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企对社保的管理办法的解答，让我们一起看看吧。

国企下岗工人补缴社保最新政策？

2020年下岗职工社保可以补缴吗

2019年下岗职工社保是不可以补缴的。

我们国家早就有明确严格的规定，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。

职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。

灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

国企职工交两份社保会被处分吗？

会的。根据我国相关的法律法规的规定，居民是不可以同时缴纳两份社保的。不过国家也规定，一个人虽然只能在一个城市只能有一个社保账户，但是在全国范围内可以同时拥有几个社保账户，不过只能有一个账户是属于缴费状态。不过这个情况在全国社保联网之后应该就不存在了。

国企停薪留职可以停社保吗？

不可以，停薪留职期间，用人单位和劳动者的劳动关系依然存在，也就是说一方面劳动者不得未经申请擅自离职，另一方面用人单位仍应当依法为劳动者缴纳各项社会保险费用。

如果用人单位不在停薪留职期间为劳动者继续缴纳社会保险费用的，劳动者是可以提出解除劳动合同和请求支付经济补偿金。

当然，停薪留职期间的社保费个人缴纳部分劳动者还是要出的，公司可以代扣代缴，等员工复岗后每月从再从员工工资中扣除。

当然可以了，社保是给劳动者购买的，你没有劳动，就可以把你的社保停了。或者你可以找找人，看看，你自己每个月按时把自己的那一部分社保的钱交给公司，然后公司给你交社保就行。因为社保不能停，停了影响你以后退休的，这样就行了，尽量想办法。

到此，以上就是小编对于国企对社保的管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企对社保的管理办法的3点解答对大家有用。