考勤管理办法带薪年假算法，考勤管理办法带薪年假算法规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤管理办法带薪年假算法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考勤管理办法带薪年假算法的解答，让我们一起看看吧。

考勤计时公式？

　计算上班考勤时间函数公式是：

1、首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以考虑减去中午休息的时间）。　　2、另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。　　假设早晨08:30以后打卡就算迟到，那么C2=IF(A2-"08:30">0,"迟到","")即可。　　3、假设晚上17:30以前离开打卡就算早退，则C2=IF(B2-"17:30"<0,"早退","")即可。　　4、员工正常上班则在日期下标注对号，否则标注圆圈（实际情况可能更复杂，比如说病假、事假、带薪年假等）。计算员工当月的出勤天数可以用公式：　　J4=COUNTIF(C4:I4,"√")　　5、如果是系统刷卡或者按指纹打卡，生成的数据可能是下表格式，一列是姓名，一列是各次的打卡时间。由于一个人可能一天多次打卡，也有可能上班、下班漏打卡，因此也需要识别。所以我们在C列建立一个标注辅助列。　　6、双击C2，输入公式：=IF(B2=MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),"上班",IF(B2=MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),"下班",""))，左手按住Ctrl+Shift，右手按下回车运行公式并向下填充公式。　　7、MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最小值；　　MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最大值；　　外面嵌套IF达到效果是：　　如果B列时间等于“张三”当天打卡的最小值则记录“上班”；

考勤表统计出勤工时函数公式？

1、考勤表统计出勤工时函数公式

首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以考虑减去中午休息的时间）。　　2、另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。　　假设早晨08:30以后打卡就算迟到，那么C2=IF(A2-"08:30">0,"迟到","")即可。　　3、假设晚上17:30以前离开打卡就算早退，则C2=IF(B2-"17:30"<0,"早退","")即可。　　4、员工正常上班则在日期下标注对号，否则标注圆圈（实际情况可能更复杂，比如说病假、事假、带薪年假等）。计算员工当月的出勤天数可以用公式：　　J4=COUNTIF(C4:I4,"√")　

到此，以上就是小编对于考勤管理办法带薪年假算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤管理办法带薪年假算法的2点解答对大家有用。