国有企业改制管理办法，国有企业改制管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有企业改制管理办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国有企业改制管理办法的解答，让我们一起看看吧。

一个亏损的国有企业如何改制？

亏损国企和盈利国企改制是一样的操作。因为，亏损国企，其亏损体现在未分配利润为负数而已；盈利企业的未分配利润是正数。

关于亏损国企如何改制，其操作程序是：

一是获得上级主管部门或其母公司同意其改制的批文。

二是聘请审计机构和资产评估公司，对改制企业财务报告进行审计，对其资产、负债和所有者权益进行评估，提供改制企业净资产数据。

三是按政策安置：对留下来继续在改制后企业工作的，重新签定劳动用工合同；对不愿意留下来的，按劳动法规定预以补偿。

四是确认评估公司提供的净资产等有关数据，然后将确认的净资产数据折算为改制后企业的新的资本，重新进行工商登记。

一个亏损的国有企业改制的前提是，提前伸请破产报告，作好转型升级，按排引导群众施行下岗分流，极积推行自谋职业，鼓励群众创业，将国有资源拍卖私有化，引进新的企业谦并扩融，施行重组优化结构，重新搞活经济。

亏损的国有企业改制的方法主要有：

一、企业公司制改造；

二、企业股份合作制改造；

三、企业分立改造；

四、企业债权转股权；

五、国有小型企业出售；

六、企业兼并或者合并；

七、破产。

原国有企业改制后职工退休政策？

与其他企业职工退休条件相同，即社会养老保险交纳满15年(180个月）以上，含实行全员劳动合同制改革前的固定工视同交费年限时间;年龄女职工身份满50周岁，女干部身份满55周岁，男性参保者满60周岁。另外特殊工种岗位职工和因病残丧失劳动能力的，可以申请提前办理退休手续。

到此，以上就是小编对于国有企业改制管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有企业改制管理办法的2点解答对大家有用。