合同管理办法宣贯讲话，合同管理办法宣贯讲话稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同管理办法宣贯讲话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同管理办法宣贯讲话的解答，让我们一起看看吧。

劳动合同法执行意见？

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2017年1月1日正式实施。为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步完善劳动合同制度，切实保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，结合我市实际，提出如下意见：

　　一、提高认识，认真贯彻落实《劳动合同法》

　　《劳动合同法》是我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者素质、规范用人单位用工行为以及增强企业活力、促进企业健康发展，都将起到积极的推动作用，是促进劳动关系和谐稳定、构建社会主义和谐社会的重要法律保证。各级政府要从维护改革发展稳定的大局和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻《劳动合同法》的重要性，增强使命感和责任感，采取切实可行的措施，认真抓好《劳动合同法》的学习、宣传和贯彻实施工作。

　　二、统一思想，准确把握贯彻落实《劳动合同法》的总体思路、基本原则和目标任务

　　（一）总体思路。以党的十七大精神为指导，注重加强《劳动合同法》的宣传，强化劳动合同管理，加大劳动保障执法检查和劳动争议调解、仲裁力度，进一步规范劳动合同制度，切实维护劳动者的合法权益。

　　（二）基本原则。坚持全面贯彻、落实责任，突出重点、分类指导，强力推进、广泛参与，打击违法、兼顾发展的原则。各级政府及有关部门要密切配合、分工协作、稳步推进；充分发挥各级劳动保障部门的主体作用，切实履行指导、管理和监督的职责。

　　（三）目标任务。加强制度建设，完善配套措施；拓展实施范围，依法规范用工行为；加强用人单位内部劳动合同制度建设，促进劳动合同的有效履行；健全协调机制，实施集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。

　　三、加强学习，积极营造良好的法律氛围

　　（一）各级政府要将《劳动合同法》的宣传、普及纳入“五五普法”年度计划，统筹策划、及时部署，并与其他各项工作有机结合。

　　（二）各级劳动保障部门要抓好本系统干部职工学习《劳动合同法》的工作。要使每位工作人员熟练掌握《劳动合同法》的各项条款，准确把握法律和政策规定，明确法律赋予的责任，切实提高依法行政能力。

 关于劳动合同法的执行意见，可以从以下几个方面进行阐述：

1. 各级政府和部门的职责：各级人民政府应重视劳动合同法的贯彻实施工作，加强对劳动法执行情况的组织领导，明确各职能部门的工作职责，制定相应的配套制度。

2. 劳动用工制度改革：劳动合同法的颁布实施推动了劳动用工制度的改革，推行了与社会主义市场经济体制相适应的新型劳动关系、集体协商和集体合同制度。企业和机关事业单位应逐步提高聘用人员劳动合同签订率，改善劳动关系，促进社会和谐稳定。

3. 劳动行政部门的监管职责：根据劳动合同法的规定，各级劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，确保用人单位遵守法律法规。

4. 工会、企业代表的参与：在劳动合同法实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见，共同推动法律法规的贯彻实施。

5. 用人单位的执行义务：用人单位应严格遵守劳动合同法的规定，与劳动者建立劳动关系后，及时签订劳动合同，并为劳动者购买社会保险。同时，用人单位不得以社保补贴代替实际社保缴纳，以免产生法律风险。

6. 劳动者的权益保障：劳动者应了解自己的权益，要求用人单位遵守劳动合同法，为自己购买社会保险，维护自己的合法权益。

7. 加强宣传和培训：政府、企业、工会等应加强劳动合同法的宣传和培训工作，提高用人单位和劳动者的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。

总之，劳动合同法的执行意见包括各级政府、部门、用人单位、劳动者等多方面的共同努力，以确保劳动关系的和谐稳定，维护劳动者的合法权益。

到此，以上就是小编对于合同管理办法宣贯讲话的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同管理办法宣贯讲话的1点解答对大家有用。