成大事者,6个特质文章读后感(成大事者,6个特质是指什么)

简介： 成就大事的人有什么特征？本文就和大家一起探讨一下。作者：张丽君樱桃

来源：张丽君（ID：zhanglijunCherry）

上周，小米科技创始人雷军关于“成长”的年度演讲刷屏。

读了他的个人成长经历，我越来越发现，一个人的心理结构决定了他成为什么样的人。

我们也服务过5000位企业CEO，发现这些优秀的人，比如雷军，都具备这6个特质，今天我们就来跟大家分享一下。

01、强烈的成功欲望

雷军说，1987年，他考入了武汉大学计算机系。在图书馆看完《硅谷之火》后，他激动得睡不着觉。

他在武大操场上走了一圈又一圈。

随后他确立了创办一家伟大公司的毕生梦想，梦想之火在他心中彻底点燃。

正是因为他对成功的强烈渴望，才一步一步走到了今天。

这让我想起了稻盛和夫在《成功的激情》一书中提到的一句话：“心不呼唤事，事不会到”。

说得好。

这意味着什么？

也就是说，当你内心不迫切想做某件事时，它就不会发生。

而如果你极度渴望，无论你是睡着还是醒着，你都会继续努力思考。这样，您的愿望就会成为潜意识，并推动我们走向成功。

所以，如果你想在职业生涯中有所成就，你也应该想想你的梦想是什么。

你对成功的渴望越强烈，你就越有源源不断的动力去奋斗。

02、拥有说干就干的特质

能成就大事的人，都有说到做到的特点。

雷军在大学时，给自己定下的目标之一就是在一级期刊上发表论文。

当时很难，看起来遥不可及，但他采取了行动，而且很快就做到了。

雷军说：“我今天想起来，那些看似伟大的目标，如果你去尝试一下，可能并没有那么难。所以我觉得年轻人还是应该有年轻人的勇气，不要听别人的。”敢于提出建议，敢于思考，敢于去做，才是最重要的。”

我有时想知道为什么许多人缺乏能力去做他们所说的事情。主要是这2个原因。

第一个是由于惯性。人性有懒惰的一面，改变毕竟是困难的。如果某件事做起来很麻烦，大多数人都不愿意打破惯性，走出自己的舒适区。

第二个是对失败的恐惧。我看到了很多障碍和挑战，我担心自己能力不够，没有好的计划，所以宁愿不做，也不会出错。

行动永远比正确的行动更重要。做错事比不做好100倍。

你想，就算你破了头皮，也改变不了什么。如果你害怕的话，就更不可能产生结果。

所以你必须采取行动。只有采取行动，才会有反馈。有了反馈，你就可以回顾。即使犯了错误，也可以调整并找到正确的道路。

张一鸣也非常重视流动性。

他常常对自己说：

有什么可以立即做的吗？你是一个行动派吗？许多问题不会消失。一动不动（犹豫/抱怨/哀叹）绝对是一个错误。行动具有力量，即使是为行动做准备。只有行动才能改变事情。

所以，不要害怕或犹豫。如果提前做好，80%的问题都可以解决。

03、非常善于死磕和坚持

他们都有斗志。

雷军想让小米成为高端手机，但内部存在巨大差异。不过，雷军认为，这不是想不想做的问题。这是小米发展的必由之路，也是一场生死之战。

正是通过他的坚持，他取得了突破性的成功。

事实上，任何人或产品的成功都离不开艰苦奋斗的精神。

我之前已经举过罗振宇的例子。从2012年开始，他每天分享60秒的声音，他这样坚持了10年。

在短短60秒内阐述自己的观点并不是一件容易的事。背后肯定付出了很多努力，想要做到每日高质量更新更是难上加难，但他做到了。

但你知道罗振宇为了这60秒的声音付出了多少钱吗？

为了让这段话能在60秒内完成，他必须在前一天晚上练习好几次。如果事情进展不顺利，你可能需要每天说四十或五十次才能达到完整的60 秒。

所以，我也想告诉大家，一定要有持之以恒的精神。

如果你没有和自己斗争过，没有经历过被命运压垮后重塑自我的过程，你永远不知道自己能走多远，能取得多少成就。

什么是成长？所谓成长，就是不断地鞭打自己。

04、追求务实和解决问题

在年度演讲中，雷军讲述了他如何“在两年内完成所有大学课程”的故事。

在两年内完成所有大学课程意味着他必须参加两倍的课程，写两倍的作业，并通过两倍的考试。以地狱模式上大学。

因此，他面临着很多困难。难点之一是如何选课。

我刚刚进入大学，不知道自己要学什么。他想了很久，心里很困惑。

他来到高三学生宿舍，一一敲门寻找同学。果然，他找到了几个学长，学长也很热情，和他聊了好几个小时，涵盖了整个大学课程。

哪一门课比较容易？哪门课难？应该先上哪一门课？哪节课之后？我还八卦了每个老师的所有轶事。离开时，他们把用过的教材、教具，甚至课堂笔记都收拾起来送给了雷军。

那一刻，雷军仿佛开了眼界，他明白了大学该如何学习。

通过这个故事，雷军告诉大家：“很多人总是喜欢独自思考问题，认为自己遇到的问题是独一无二的，只能自己解决。

其实你的大部分问题别人都遇到过并解决过，甚至还有标准答案。你只需要问。 ”

没错，你要有务实的精神。

遇到问题时，不要逃避，而是脚踏实地，想办法解决问题。

如果你不知道怎么做，那就学吧。如果你不明白，请寻求建议。

没有什么是不可能实现的。即使有什么困难，也会有解决的办法。

05、深度学习的机器

雷军在年度演讲中也提到了自己的学习过程。他投入了大量的精力去学习课程和编写程序，并且在学习的过程中，他找到了学习的方法。

成就大事的都是深度学习机器。

什么是深度学习？有两个概念。

系统化。这并不是说碎片化的学习，而是形成自己的思维模式，然后内化到自己的体系中。

以解决问题为目标。学习什么比学习更重要。一定要带着问题去学习，始终让自己处于解决问题的状态。这样会更有效率。

在这里，我给大家分享一个学习工具。

想要将学习转化为能力，必须经历“认知-行为-结果-思维”四个过程。

首先，你必须有意识。很多人认为听完讲座就能获得知识。

事实上，事实并非如此。要有认知，要有真正的心智模型，你需要了解它背后的原因，也需要知道它的结构，这样你才能有完整的认知。

但光有知识是不够的，也不能为你所用。这个时候你就需要表现出来，在做事的时候去验证刚刚获得的知识。

通过刻意的训练，会产生不同的结果并反馈给你。

根据你得到的反馈，你可以改变你的想法。

只有通过这四个途径才能内化到你的系统中，最终成为你的思维。

然后不断循环，不断打破认知，升级思维。

深度学习对每个人都很重要。

06、愿意延迟满足

心理学家曾经做过一个实验：如果把一块棉花糖放在4到5岁的孩子面前，他们可以立即吃掉，但如果他们能等15分钟，他们就能得到两块棉花糖。科学家们长期以来一直在追踪这些孩子。十多年后，他们发现了一个现象。抵制住诱惑，等待15分钟的孩子，长大后各方面都会表现得更好。

大多数人更喜欢立即满足而不是延迟满足，因为短期的结果是最快的，并且可以立即看到结果。

延迟满足的背后，还有一个核心精神，就是愿景和架构，以及坚持做正确事情的能力。

华为发展的几十年里，任正非没有搞房地产，坚持不上市，拒绝了其他领域快钱、热钱的诱惑，走了——技术最艰难的路。

正是因为任正非的坚持，华为才成为今天的庞然大物。

酵母的客户飞鹤奶粉的冷先生也是一个有条理的人。众所周知，飞鹤奶粉在“三聚氰胺”事件中坚守底线和原则，赢得了消费者的信任。

当时，牛奶是从牛奶站收集的。如果饲喂奶牛时饲料掺假，很可能含有三聚氰胺。

当时，为了奶源的安全，冷先生决定建立自己的牧场。当时大家都反对，因为这要花很多钱。但冷先生表示，要想保证这个牛奶供应，就必须自己建牧场、自己养牛、自己种草。最终，飞鹤远离了“三聚氰胺”的争议。

只有大师才能延迟满足，愿意牺牲眼前的利益来换取未来更大的收获。

最后，总结一下，成就大事的人都具备以下6个品质：

1.有强烈的成功欲望

2. 有能力做到你所说的

3、非常善于坚持和毅力

4、追求务实，解决问题

5.深度学习机

6. 愿意延迟满足

如果你想变得越来越好，那么你首先必须有这样的心理结构。