事业单位人选管理办法，事业单位人选管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人选管理办法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位人选管理办法的解答，让我们一起看看吧。

事业单位内设机构负责人管理规定？

1.一般应当具有大学本科以上文化程度。2.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。

3.从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。

4.主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职，分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合有关党内法规，法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

答:事业单位内设机构负责人管理规定如下：

一、任职资格

1. 担任机构负责人的人员应当具有下列条件之一：

（1）具有相应专业技能和管理经验；

（2）具有硕士或者博士学位；

（3）在本领域内有较高的学术水平或者专业技术职务。

二、任职程序

1. 机构负责人的人选应当经过公开招聘，并经机关事务管理部门审核同意。

2. 机构负责人的人选应当经过机构党委（总支部）讨论，并报机关事务管理部门备案。

三、职责和权力

到此，以上就是小编对于事业单位人选管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人选管理办法的1点解答对大家有用。