你的认知深度,暴露了你的人生高度(你的认知深度,暴露了你的人生高度总结)

导语：为什么说知识的深浅，人生的高度呢？本文与大家一起探讨。

作者：张丽君樱桃

来源：张丽君（ID：zhanglijunCherry）

前两天，一位客户专门留言称赞了酵母咨询团队。

他觉得Yeast的咨询团队超级负责任，24小时跟踪指导。无论晚上什么时间，都可以找到咨询团队的人来解决问题。

最后他总结说，人的认知差距在于，思维决定做事态度，做事态度决定行为，行为决定正确结果。

说得好。很多时候，人与人之间的差异并不在于你的学历和能力，而在于你的思维和认知。

你的知识的深度揭示了你人生的高度。

01、思维，决定了你的态度

你可能听说过三个石匠的故事。共有三名泥瓦匠在工作。有人问：你在做什么？

第一个石匠叹了口气说：你没看到吗，我正在干活呢。为了维持收支平衡。

第二个石匠平静地说：我想盖房子，我想成为最好的石匠。

第三个石匠自豪地说：我正在建造一座大教堂，我要为上帝建造一个家。

这三个泥瓦匠虽然做着同样的工作，但是他们的想法却完全不同。有人将其视为一种负担，有人将其视为一种谋生方式，有人将其视为一生的追求。

而这种思维的差异，也导致了做事态度的不同。

在职场中，也与工作有关。有些人有“移民心态”。他们觉得工作只是为了养家糊口。上班是被迫的，他们是给老板打工的，所以上班让他很痛苦。

当他有这样的想法时，他就会抱着“当和尚，天天打钟”的心态做事。他每天都会上班打卡，完成领导布置的工作，然后很快下班。

但有“老板心态”的人就不一样了。他有一种“主人”心态。他不认为自己是在给老板打工，而是在为自己打工。

石油大亨洛克菲勒说，工作是发现自我的机会。我们通过劳动获得的回报不是我们获得的利益，而是我们最终成为什么样的人。

当你转变观念的时候，你会发现工作不一定是痛苦的，你可以端正心态，正确对待工作。

又比如，当面对领导的严格要求时，拥有“成长心态”的人会感觉领导在帮助、引导自己，于是就会更加开放、好学、追求卓越。

而“固定型思维”的人则觉得领导在为难自己、打压自己，“鸡蛋里挑骨头”。那么心态就不正确，消极被动，工作拖慢，出错，甚至与领导发生冲突。

你看，不同的思维决定了不同的做事态度。

02、态度，决定了你的行为

态度是一个人能否做好一件事并获得成功的重要标准。

有句话说得好：80%的能力问题其实是态度问题。你过去的态度决定你现在的能力，你现在的态度决定你未来的能力。

有一次我带着一个下属去给客户做咨询。最后，他需要编写一份报告。他完成后，我建议修改。他修改了三遍之后，就已经好了。

这时，他被要求打印出来交给客户，但最后他居然把客户的名字写错了。

再比如，当我需要拜访客户时，我提前告诉他，我会为客户做一个背部调整，他同意了。但最终什么也没做。我问他，为什么不做呢？他说不。我又问他为什么不提？他回答说他不好意思问。

我无语。这是能力的问题吗？很明显不是！这纯粹是态度问题。

如果他对工作足够重视，他就会深入思考，思考方法和策略，并在做事时坚持到底。

他积极行动，努力把事情做好，并超额完成目标。遇到问题，他会举手与领导讨论。他不会担心老板认为他不好，而是会专注于把事情做好，完成事情后，他会仔细检查，在自己的能力范围内做到最好。

在职场中，态度真的很重要。你的态度决定了你的行为以及你能力的界限。

03、行为，决定了你的结果

结果由行为决定。为了确保结果准确，您必须确保您的行动有效。那么，该怎么做呢？

1、结果导向

你必须以结果为导向，专注于与结果相关的重要事情，避免东奔西跑。

简单来说，就是要时刻保持“目的感”，了解自己希望达到的绩效结果，并做正确的事。

你需要分析哪些事情是必须做的，哪些事情是不必要的，从时间维度把握工作重点，这个月做什么，这周做什么，要实现什么目标。

之后，将时间和精力集中在这些最重要的目标上。

等到你完成这些目标。去开始下一件吧。

2.和其他人一样努力工作

专注于你正在做的事情。无论多么小事，都要有追求极致的态度，和其他人一样努力。如果你能达到100分，不要只做99分。

就像稻盛和夫说的，不要因为工作完成了99%就觉得可以放松了。真正决定成败的，往往是最后的1%。

尽自己最大的能力做好目前正在做的工作。

3. 一天天进步

简单的事情重复做，你就会成为专家；如果你仔细地重复做事情，你就会成为专家。做好手头的每一件事，即使一遍又一遍地做同一件事，每次都要更加勤奋，每天进步一点点。

当你日复一日不断进步，不断思考和调整你的策略和方法，提升你的能力时，你一定会得到你想要的结果。

最后总结一下：人的一生都在为认知付出代价。你有什么样的思维和认知，就会决定你最终会得到什么样的结果。你的知识的深度揭示了你人生的高度。