职称评审管理办法重庆市职称评审管理办法
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称评审管理办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职称评审管理办法的解答，让我们一起看看吧。
- 山东省最新职称评审细则？
- 郑州市职称评审管理暂行办法？
山东省最新职称评审细则？
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《山东省职称评审管理服务实施办法》等有关规定，山东省最新职称评审细则主要包括以下方面：
1. 评审时间：各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于每年 12 月底前完成。高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师的职称申报评审时间，由相关高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。
2. 评审组织：中小学教师职称评审由省人力资源和社会保障厅、省教育厅评审，报人力资源和社会保障部、教育部备案；其他等级教师职称评审的组织管理按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》(鲁人发 200226 号) 及相关规定执行。
3. 申报条件：申报评定中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》规定的标准条件和要求。
4. 评审流程：中小学教师职称评审坚持客观公正、公开透明、育人为本、德育为先的原则，由同行专家评审，注重社会和行业认可。申报评定流程包括个人申请、学校同意、竞争性推荐、填写评审表、提供相关材料、专家评审等环节。
5. 岗位聘用：中小学教师职称评审应当在核定的教师职务结构比例内进行。取得相应专业技术资格的教师，由学校 (单位) 直接聘用；未取得相应专业技术资格的教师，符合岗位条件后，可以参加竞聘推荐。
6. 动态管理：职称评审结果将作为教师聘任、考核、晋升等重要依据，实行动态管理。对违反职业道德、弄虚作假等行为的教师，将予以严肃处理，取消职称资格，并予以公示。
需要注意的是，具体评审细则可能会根据不同系列和专业有所差异，申报职称时需按照相关规定和要求进行。
郑州市职称评审管理暂行办法？
郑州市制定了《郑州市职称评审管理暂行办法》，对此进行了明确。
非公有制单位和自由职业者评职称不再“无门”
《暂行办法》明确，郑州市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织，以及自由职业者可以开展专业技术人才职称评审工作。
初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式。
申报人应当通过人事（劳动）关系所在工作单位申报职称，自由职业者通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。职称申报打破了身份、档案、所有制等限制，非公有制单位和自由职业者评职称不再“无门”。
破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾向
根据《暂行办法》，郑州市职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，以职业属性和岗位需求为基础，分类制定职称评价标准，采取考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾向，突出品德、能力和业绩的评价，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，不将人才称号、学术头衔的数量、层次作为人才评价的限制性条件或直接依据。
到此，以上就是小编对于职称评审管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称评审管理办法的2点解答对大家有用。