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自律的真谛(自律的真相)

无锡管理资讯网 2023-12-12 14:22:31 597

知乎上有一个这样的问题:

“你记忆中最深刻的误会是什么?”

自律的真谛(自律的真相)

获得最高票数的答案是:

“我以为自由就是为所欲为,但后来我发现,只有自律的人才有自由。”

人的一生,无论是自律还是不自律,都会遇到困难。

不同的是,自律的苦会让生活变得越来越甜。

真正的自律从来不依赖武力。通过正确的方法,自律可以成为一种生活习惯。

今天我想和大家分享我对自律的四个基本想法。

1、远离低息事物。

社会秩序是一个精心设计的金字塔结构。必须有人留在塔底,金字塔才能稳定。

怎样才能让一些人心甘情愿地留在塔底呢?

两招:设置障碍+做自己喜欢的事。

障碍的设置这里就不讨论了,因为涉及到ZZ层面的因素。

做自己喜欢的事,就是遵循人性的原始需求。你需要什么,我就生产什么。具体表现就是用一些低级好玩的东西来不断刺激你的多巴胺,让你欲罢不能。

2. 意义是许多深层次问题的解药。

很多人无法自律的一个很重要的原因就是没有确认某件事的意义。

例如,无法定期锻炼就是不了解健康意义的表现(我们以为自己知道,但实际上并不知道)。

想要养成锻炼的习惯,只需要多去医院,感受各种疾病的痛苦和生命的脆弱,进而建立对健康意义的认识。这比任何课程都有效。

同样的,一个人不能坚持学习,是因为他不知道有趣的灵魂的意义。

3.没有反馈,你就会死。

昨天看到群里朋友的发言:我花了8个小时写了一篇文章,但阅读量不超过200次,所以我想放弃。

如果你也有过自媒体的经历,你一定会同情这位伙伴的经历。无论是写文章、拍视频、还是做直播,他们坚持下去的最大动力就是外部的反馈。你小小的点赞、浏览和转发对他们来说都意义重大。

因此,如果您觉得这篇文章对您有所启发,请帮厚生点亮文末的“点赞”和“观看”。

另一个角度的启发是:回忆一下自己没有坚持的事情,比如跑步,看看“反馈”环节是否存在问题,以及如何在这个环节进行一些改进。

在职场中,反馈也非常重要。

一个好的管理者必须是一个优秀的反馈者。

他们可以根据您的行为和表现为您提供高度针对性的反馈,帮助您看到自己的成长和进步,以及需要改进和改进的领域。

相反,如果一个组织长期缺乏反馈,这个组织必定是一潭死水。

4、自律的三个阶段:兴奋、痛苦、享受。

自律的早期阶段往往是令人兴奋的。例如,当你第一天开始跑步时,你往往会非常兴奋。

生理学的解释是,大脑对新鲜的、自认为能做的事情充满期待,从而分泌相应的神经递质,主要是多巴胺。

但这种兴奋不能维持很长时间(否则我们可能会兴奋死),然后我们就会进入第二阶段:痛苦阶段。

这个阶段考验我们的心力、智力、体力。

精神力量是意义的确认;

智力是对策略的理解;

体力是身体素质的需要。

大多数人都会在这个阶段死去,因为它太痛苦了。

但这恰恰是一个很有趣的现象:真正好的东西往往只有少数人享受。如果你能通过它,你就是少数人之一。

第三阶段是享受。

这个舞台有多精彩?

一句话:我根本停不下来。

从生理角度来看,内啡肽主导着我们此时的行为。

与多巴胺不同,内啡肽需要我们付出努力才能获得,例如当我们在跑步后感到精神焕发时。在内啡肽的影响下,我们将行为本身视为对自己的奖励。

当自律成为一种本能,就成为一种习惯、一种爱好。这种自律无处不在。