商业银行人力资源管理论，银行 人力资源管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业银行人力资源管理论的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业银行人力资源管理论的解答，让我们一起看看吧。

国企里人力资源部工作，以后会评什么职称？

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。

1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。

2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。

3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。至于其他系列：工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门工作人员；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案管理部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案管理员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案管理员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。

1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。

2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。

3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。至于其他系列：工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门工作人员；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案管理部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案管理员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案管理员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

到此，以上就是小编对于商业银行人力资源管理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业银行人力资源管理论的1点解答对大家有用。