百威商业管理软件v10，百威商业软件9000v6版解答

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百威公司给员工交的哪里保险？

1 百威公司给员工交的保险包括社会医疗保险、职工基本医疗保险、养老保险和工伤保险等。
2 这些保险是企业法定的责任和义务，是为了保护员工的权益和福利利益而设立的。
3 此外，一些大型企业还会提供额外的商业保险，如意外保险、健康保险、意外伤害保险等，以保障员工在工作和生活中的安全和健康。

作为一家跨国企业，百威公司为员工提供的保险覆盖范围和情况可能因地区和职位不同而有所不同。
一般情况下，百威公司可能会给员工提供以下类型的保险：1. 医疗保险：为员工提供医疗保健服务和保障，包括门诊、住院、手术、药品等。
2. 养老保险：为员工提供退休金或其他养老福利，确保员工在退休后仍能维持生活水平。
3. 意外保险：为员工提供意外伤害的保障，包括工伤、意外伤害、残疾等。
4. 人寿保险：为员工提供身故赔偿或遗属继承权的保障。
需要注意的是，不同地区、不同职位的员工所享受的保险范围和情况可能有所不同，具体以当地的保险政策和公司内部政策为准。

1 百威公司给员工交的保险种类有限，并不全面覆盖员工的所有需求。
2 百威公司主要给员工交的是社保和商业健康保险，这两种保险可以保障员工的养老、医疗和工伤等方面的需求。
3 如果员工有其他需要，例如人身意外保险、重疾保险等，则需要自行购买，百威公司不提供此类保险。

百威公司给员工交的上海的保险

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

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