商业银行培训管理流程图（商业银行培训心得）

本篇文章给大家谈谈商业银行培训管理流程图，以及商业银行培训心得对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、商业汇票流程图及说明
• 2、针对银行员工的培训课程有哪些
• 3、如何制作内部管理流程图
• 4、商业银行人力资源管理主要包括哪些内容?
• 5、银行贷款程序流程图

商业汇票流程图及说明

中国银行对公电子商业汇票办理流程：业务流程综述：主要包括受理承兑、到期收款、票据付款、查询查复等。电子商业汇票具体业务流程：（1）承兑。

商业汇票的使用流程怎么走申请存款人领购商业汇票，必须填写“票据和结算凭证领用单”并签章，签章应与预留银行的签章相符。存款账户结清时，必须将全部剩余空白商业汇票交回银行注销。

提交申请。提交书面申请书，即《商业汇票贴现申请书》，同时提交其他相关材料 背书转让。经银行审批同意后，办理在商业汇票上背书转让和填制贴现凭证等手续 使用资金。

商业汇票的承兑流程持票人在票据到期前将商业承兑汇票拿给存款银行进行付款提醒。银行将票据提交给承兑人的存款银行进行付款提示。

出票人出票：出票人根据支付义务人的要求，在汇票上签字，确认支付义务，并将汇票交付支付义务人。支付义务人收票：支付义务人收到汇票后，应当核对汇票内容，确认无误后，签收确认。

针对银行员工的培训课程有哪些

包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

银行人员培训课程内容如下：柜面业务岗前培训准备阶段：培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。

银行安保培训内容包括：监控系统的运用、保障现金流的安全、危机事件处置、防入侵技巧的掌握、应对安全漏洞的修补。监控系统的运用。学习基本的监控系统设置及监控范围，以发挥监控系统的最大作用。保障现金流的安全。

银行会议服务礼仪培训主要针对的是银行会议服务职员全方面素质的系统培训。例如：参加会议时要懂得的最基本的礼仪、会议入座时的座位礼仪、会议中的一些肢体语言及一些细节性的问题等等的重要课程。

依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼 职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内容，逐步提高我行自身办学能力。 组织和鼓励员工在线自学。

课程通过服务意识与追求卓越服务培养，完美职业形象塑造，优质服务礼仪与服务技巧训练，与银行面柜人员工作实际结合紧密、挖掘问题、形成共识并进行现场演练改善的实务性培训。

如何制作内部管理流程图

在文档中把光标移到需要插入流程图的位置，之后在“插入”页面上，点击“流程图”。 在“在线模版”中(第一次使用，只能从“在线模版”里选。以后“我的”下面有流程图后，即可直接使用)，点击所需要的流程图。

步骤四：制定对策。有了好的方案，其中的细节也不能忽视，计划的内容如何完成好，需要将方案步骤具体化，逐一制定对策，明确回答出方案中的“5W1H”。D阶段。即按照预定的计划，在实施的基础上，努力实现预期目标的过程。

首先将幻灯片打开，点击上方的“插入”菜单。然后在插入菜单中找到并点击“流程图”图标。最后在流程图对话窗口中选择一种流程图，点击插入即可。

wps插入流程图的方法如下：打开需要插入流程图的已有文档（或新建文档）。点击菜单栏上的“插入”。在文档中把光标移到需要插入流程图的位置，之后在“插入”页面上，点击“流程图”。

首先打开ppt的主界面，选择一张幻灯片。接着点击顶部菜单栏中的插入菜单。展开点击SmartArt。在弹出的对话框中选择流程这个菜单。在右侧选择自己喜欢的流程图的样式，然后点击确定。

打开microsoftofficevisio2013，在软件模板里可以找到基本流程图模板，如下图所示。

商业银行人力资源管理主要包括哪些内容?

1、其主要内容包括：(1)招聘和配置。招聘是指寻找、筛选和聘用适当的人员到一定岗位的过程。配置则是商业银行根据每一个人的特长，同时结合银行不同工作岗位的需要，将银行人员安排到最合适的工作岗位，以充分发挥他们的作用。

2、本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是：人力资源规划；员工的考核和任用；人力资源的激励制度；员工绩效评价；人力资源的心理及智力开发；人力资源的环境开发。

3、人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

4、力资源管理主要内容：首先是职务的设计，包括设计前的职务分析；其次是招聘，以及员工的选拔；再者是绩效考评和薪酬管理；还有就是如何做员工激励，和培训的相关工作；最后就是职业生涯的规划和劳动关系的有效管理。

5、人力资源管理的主要内容如下：（1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。

6、人力资源价值链管理包括三个方面的内容：一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。

银行贷款程序流程图

贷款流程 银行贷款程序：贷款的申请。借款人向当地银行提出借款申请。信用等级评估。银行对借款人的信用等级进行评估。贷款调查。银行对借款人的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查。贷款审批。

客户申请。客户向银行提出申请，书面填写申请表，同时提交相关资料。在这里要注意除申请农村外，申请其他种类的贷款须提供有关资料。

买二手房银行贷款流程图 提出贷款申请 借款人向金融机构提出贷款用途、金额及期限等申请。

银行贷款流程是什么 银行贷款的流程是：申请人在银行进行提交网贷申请。平台对申请人提交的信息进行审核，如申请人提交信息的真实性、申请人的银行卡流水、是否符合贷款要求等。

银行办理贷款流程有哪些？银行办理贷款的流程具体如下：提交申请：申请人前往银行营业厅网点柜台，按要求提交各种申请资料，等待银行工作人员进行审核。

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