你什么格局,就什么命!(你什么格局,就什么命!(恍然大悟))

简介： 什么是模式？如何培养格局？今天就和大家讨论一下。

作者：张丽君樱桃

来源：张丽君（ID：zhanglijunCherry）

无论你处于哪种模式，那都是你的命运。

01、格局越小的人，越见不得别人好

你知道“螃蟹效应”吗？如果你曾经去菜市场买过螃蟹，你会发现一个有趣的现象：

大多数摊贩把螃蟹放在盆、篮子或篮子里，螃蟹在里面窜来窜去，争先恐后地往上爬。有趣的是，摊贩不会给容器盖上盖子，也不担心螃蟹爬出来。

为什么不担心螃蟹爬出来呢？因为螃蟹总是在拉。一旦一只螃蟹爬得更高，其他螃蟹就会用钳子把它拖下来。其他螃蟹继续往上爬，过了一会儿又被拖了下来。

这样，最终没有一只螃蟹能够成功逃脱。

在心理学中，这种现象被称为“螃蟹效应”。

现实生活中，那些结构比较小的人，往往都会有这种“螃蟹心态”。他们受不了别人的好东西，总喜欢拆毁别人。

如果别人表现比你好，你就会百般不好，会想尽办法去绊倒别人，试图用别人的错误来证明你是对的，用别人的不好的品质来证明你的好。

他们更感兴趣的是让别人失败而不是让自己成功。

但如果互相削弱，最终只会输。如果你把脏水泼到别人身上，你也会被溅上泥巴。

有这样一个故事：大学毕业后，稻盛和夫在一家濒临破产的陶瓷厂工作。由于他独自开发的新材料取得成功，他被提升为部门主任。

然而，这引起了部门一位老员工的嫉妒。他原本是部门里最有希望晋升为主管的人，但不幸的是，升职加薪的可能性被稻盛和夫夺走了，因此他心存芥蒂。

他常常凭借自己的工龄和资历，到处与稻盛和夫作对。他不仅没有完成好自己的工作，还经常怂恿别人跟他一起偷懒。

稻盛和夫劝说无果后，只好解雇了这个人。没想到这个人最后竟然气坏了，带领十几个混混，将稻盛和夫打得鼻青脸肿。

这件事发生后，稻盛和夫不禁感叹：层次越低的人，越喜欢诽谤、嫉妒、破坏别人，因为我不好，我也不希望你好。

人性中最大的恶就是看不到别人的好处。情况越小，人们就越喜欢破坏别人，并且乐此不疲地破坏别人。

对于这样的人来说，路越来越窄，他们最先毁掉的往往就是自己的生活。

02、所有大格局的背后，是互相成全

性格大的人心里能包容别人，懂得互相帮助，会主动帮助别人。

他们懂得“成年之美”，能够包容别人的成就。他们不会因为别人的成就而感到嫉妒，而是会为别人的成就而由衷地感到高兴。

他们目光长远，不会为了眼前的蝇头小利而伤害身边的人。他们不会在乎短期内的个人得失。相反，他们看重更长远的利益，甚至会主动放弃自己的利益来造福他人。

因为他们懂得“欲先得到，必先给予”的道理，知道要想得到什么，就必须先给予。

这其实是一种“双赢思维”。所谓双赢，就是双方通过合作都能获得一定的利益，而不是一方两败俱伤。

曹德旺老师在《心如菩提》一书中讲了这样一个故事：

1997年前后，东南亚遭遇经济危机。一家印度尼西亚公司因无法销售玻璃而濒临破产。

该公司总经理找到曹德旺，希望福耀公司每个月都能从他们公司进口玻璃。

在了解了他的困难后，曹德旺不仅同意每月从他们公司进口4000吨玻璃，而且还在中国市场按现价采购。

下属们不明白，这么好的机会，为什么不降价。

曹德旺认为，虽然他看似在帮助别人，但实际上是在帮助自己。因为上下游企业虽然有买卖关系，但分工不同，绝对不是孤立的实体。想要你的公司健康发展，不仅你自己要好，你的供应商也要好。

果然，后来经济回暖，玻璃的价格就暴涨，几乎翻了一番。但出于感激，印尼公司并没有将曹德旺玻璃的价格提高一分钱。

你看，所有大模式的背后，都有相互的实现。

真正有大局观的人，心里有大爱，眼里有别人。当面临得与失的选择时，他们往往更愿意付出和贡献。

这样的人迟早会收到命运的馈赠。

03、4个维度，提升你的格局

那么，如何改进你的模式呢？从以下4个维度努力：

1、从长度角度拉伸时间认知

你应该着眼长远，不要关心眼前的事情。

有时候，你遇到困难，受委屈，你觉得太难了，快坚持不住了。

然而，当你开阔眼界，把困难放入时间的长河中时，你会发现，那些在你眼中巨大的困难，都将成为过去时，随着时间的流逝而变得越来越小。太小了，不值一提。

不要局限于现在，不要沉迷于昨天，这才是大局。

2、树立高瞻远瞩的大局意识

结构小者贪图小利，而失大局。有大局观的人，往往能顾全大局。

什么是大局？大局观的本质就是要站在高处俯瞰事物，跳出个人利益、眼前利益的束缚，着眼全局、长远。

比如，在一场足球比赛中，当球来到你脚下时，你是选择自己射门，还是将最佳射门机会传给处于最佳位置的人？这个测试是关于整体情况的。

胸怀大局，做事有格局，才能取得胜利。

3、深度培养多元思维

如果只从自己的角度看问题，就会显得很狭隘。学会多角度分析、解决问题，你的处境会更好。

那么，如何从多个角度看待问题呢？

首先，你要学会设身处地为别人着想。当你不同意的时候，当你无法理解的时候，试着把自己放在对方的立场上，站在他们的角度去思考，弄清楚他为什么这么说？他说这些话的目的是什么？

当你设身处地为别人着想时，你会发现世界不是非黑即白，它是多维的，你会思考得更全面。

其次，要培养多元化思维。不要用单一的思维去思考问题，而是要超越问题本身，思考背景、动机等周围的内容，看到事物之间的关联性。

添加锚点并从多个角度看待问题，模式就会展开。

4、从广度角度拓展认知边界

认知水平低的人倾向于坐在井里看着天空。因此，你要不断突破自己的认知天花板，向内看，向外看，接受更多的外部输入，拓展自己的认知边界。

向内寻求什么？你应该主动去涉猎和输入，多读书，丰富自己的知识，拥有更多认识世界的模型和框架。

什么是向外看？你需要突破自己的舒适区，走出去，多看、多听，多向外部专家、顶尖人才学习，突破认知盲点。

你的知识有多大，格局就有多大。

最后总结一下：你的格局决定你的人生。真正的大局，见自己，见天地，见众生。如何改善自身状况？从长度上来说，它拉伸了时间认知；在高度上，建立整体意识；在深度上，培养多元思维；在广度上，它拓展了认知边界。