商业后期运营管理，商业运营有前途吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业后期运营管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业后期运营管理的解答，让我们一起看看吧。

运营督导的具体是做什么的？

运营督导的工作，一般主要是负责新人员的培训，以及工作方面的监督、辅导，有时候还会涉及到公司的文档整理工作，协助营运部起草公司管理手册、管理工具、表格等等一些工作。

如何考察品牌企业的运营督导能力？

1，总部是否有SOP执行标准、是否有严格的考核体系

SOP是加盟商的指导准则，总部应当拥有完善而标准的工作说明和规范，以达到对产品、服务、加盟商考核等的一致性与标准性。SOP不仅可以体现出规范的作业流程，也可以反映整个品牌在加盟管理上的运作。

SOP是否可执行，是否落地是考察SOP的关键所在。合格的SOP是可以进行过程检核和结果检核的，每一个步骤的执行标准都是可量化的。

2，总部的巡店考核方式的利益出发点是否共赢

总部督导是否有成功的运营案例，有成功案例的运营督导才会在后期运营指导中给出正确有帮助的运营指导意见，才能复制成功的运营方案给加盟商提供运营指导。

运营督导负责人负责多少店？负责的区域范围是多大？巡店频率都会影响后期运营督导的关注度。如果运营督导负责区域范围较大，负责店面较多，那么对加盟店的关注度就会分散，无法做到后期的专项指导，对加盟商运营起不到帮助。

负责任的总部督导，巡店是为了帮助加盟商更好的经营，获得更好的利润，而不负责任的督导，则是简单的“挑刺”。简单来说，要看巡店督导给出的建议是否“走心”。

例如，一家加盟餐厅出现了营业额下滑的问题，以总部利益出发的督导给出的建议是“需要多进原材料、多销货、升级设备”，而为加盟商考虑的督导，会从“产品执行的标准化、员工工作效率的提升、经营策略”等方面帮助加盟商。

岗位职责：

1、负责连锁管理公司各类文档的整理、归类。

2、 协助营运部起草连锁管理手册、管理工具、表格。

3、协助整理制定连锁加盟手册4、 负责区域合作意向客户的信息搜集与加盟谈判。5、负责加盟门店的运营指导。岗位要求：1、精通销售管理方法，熟悉产品相关知识，了解市场相关概念及行业信息，年度绩效评估为优良。2、3年以上企业培训组织管理经验，有金融行业培训管理经验的优先考虑。3、良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力。

4、熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）。

5、精通销售管理方法，熟悉产品相关知识，了解市场相关概念及行业信息。

融媒体技术与运营就业前景？

融媒体技术与运营的就业前景是比较好的，随着互联网的发展，行业对于新媒体人才的需求不断提升，再加上企业想要获得更加有竞争力的发展，需要利用通过融媒体进行实现营销，所以，不管是从用户的角度，还是企业、行业来说，融媒体技术与运营的就业前景还是比较好的。

融媒体技术与运营的就业前景非常好也非常广阔。互联网在工作和生活中的普及越来越广，建立在互联网基础上的融媒体技术也逐渐有了非常广阔的运用空间，这方面的专业人才的需求也在逐渐增加，许多企业开始设立自己的融媒体方面工作部门及工作岗位，因此融媒体技术与运营也就会有广泛的就业前景。

就业前景不错。

就业方向:能够从事数媒产品制作、融媒体运营及舆情分析等工作，岗位包括媒体编辑岗、影像采编与管理岗、网站采编与管理岗、影视拍摄岗、后期制作岗、UI设计岗、前端设计开发技术岗等。

融媒体技术与运营专业面向融媒体行业，培养具有良好的职业道德和行为规范，熟悉融媒体行业（企业）相关的生产过程与生产组织运营，掌握媒体制作职业岗位群必备的文化基础知识、专业知识和操作技能，系统掌握融媒体运营、内容生产、创新创业等的相关知识和技能，具备合作、沟通与表达能力，具有合作妥协、安全生产、环境保护、社会责任意识，能规范操作的德智体美劳全面发展的高素质技术技能型复合型人才。

到此，以上就是小编对于商业后期运营管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业后期运营管理的2点解答对大家有用。