上海万达商业管理应届生，万达商管集团上海分公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海万达商业管理应届生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海万达商业管理应届生的解答，让我们一起看看吧。

万达广场商管员怎么样？

工资一般不到3000元每月。

1、万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。

2、如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

3、如果你是一线员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围内），节假日3倍。

工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。

1、万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。

2、如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

3、如果你是一线员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围内），节假日3倍。

万达商业管理有限公司属于什么单位性质？

私营·民营企业

规模：

5000-9999人

行业：

其他行业

国内知名商业管理有限公司是全国性连锁商业经营管理企业，拥有一支近三万人的商业管理团队，主要负责经营管理商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字楼等多种类型物业项目。商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，物业管理面积已超过1000万平方米，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录，已成为商业地产的核心竞争

万达商管正式员工待遇？

工资一般不到3000元每月。

商管员工资跟助理级别一样，但工作知比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。1、万达商管的员工是按照道级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。

万达商管是做什么的？

主要负责经营管理万达商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字楼等多种类型物业项目。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，物业管理面积已超过1000万平方米，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录，已成为万达商业地产的核心竞争优势之一。

到此，以上就是小编对于上海万达商业管理应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海万达商业管理应届生的4点解答对大家有用。