商业秘密管理管理问题，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业秘密管理管理问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业秘密管理管理问题的解答，让我们一起看看吧。

侵犯商业秘密不达立案标准怎么办？

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条规定：侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；(三)致使商业秘密权利人破产的；(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；



企业秘密包括哪些？

企业秘密包括商业秘密，工作秘密两类。商业秘密也可以分为两大类：即技术信息和经营信息。技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密，也被称作技术机密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.

经营信息主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

工作秘密是指虽不关系国家安全和利益，也不属于公司商业秘密，但泄露后会给公司的工作带来被动和损害的内部敏感信息。

重点包括以下几个方面。

一，企业主要产品或者劳务的核心技术（不管是否申请专利），它是企业生存之本，比如源代码、设计图纸等，一旦遗泄露出去，市场上就不出现仿制品。

二，企业的重要合同信息，包括重要客户、供应商资料，采购报价单、产品成本等，通常我们销售同一件产品，不同的区域或者客户有不一样的销售政策。

三，企业员工工资及相关薪酬福利制度，包括工资构成、奖金制度、公积金购买比例等，工资奖金是员工非常敏感的，一旦公开会扰乱军心。

四，企业未来的发展规划，及企业正在筹划的重大事项，比如重大资产重组、收购等，这些信息一旦提前泄露，会引起公司股价大幅度波动。

总经理侵犯商业秘密总经理助理不知情协助工作需要承担责任吗？

根据《刑法》第二百一十九条　有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

另外，侵犯商业秘密除需要承担刑事责任外，导致权利要损失的，还需要承担民事责任。目前有很多侵犯商业秘密的案例，你可以网上搜索一下。

到此，以上就是小编对于商业秘密管理管理问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业秘密管理管理问题的3点解答对大家有用。