商业管理几大制度，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业管理几大制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业管理几大制度的解答，让我们一起看看吧。

制度的定义是什么？

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”

制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度是要求成员共同遵守的规章或准则。规章制度的作用

1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。

2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标，指出面向此标准所要做到的项目。

3、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章。这是考核标准之一。

4、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会。

违法商业行为准则是什么意思，违法吗？和挪用公款有区别吗？

你说的《商业行为准则》是公司内部制度规定吧？这个对员工有内部效力，当然如果一个行为违反内部规定的同时，也可能同时触犯了国家法律，同时受到制裁。

法律方面，违法商业行为有可能是《反不正当竞争法》的规制范围，当然也可能构成《刑法》规制的商业贿赂、贿赂罪，贪污罪、职务侵占罪。这要看行为具体构成。你的给定信息太有限没法具体判断。关于挪用公款，是《刑法》规制的范围，以下情形构成犯罪：挪用公款3万元以上用于非法用途；5万元以上用于经营活动；五万元以上用于其他用途且3个月逾期未还。上述情形，构成犯罪。无论你单位的行为准则怎么定，如果满足上述条件的，就构成了犯罪。非国有企业工作人员挪用本单位资金的，构成挪用资金罪。

三票一卡指的是什么？

我国目前实行的是以“三票一卡”为主体的支付结算制度，“三票”指的是汇票（银行汇票、商业汇票）、本票和支票；“一卡”指的是信用卡；“三方式”指的是汇兑、委托收款和托收承付。支付结算的种类有以下几种：支票、银行本票、银行汇票、商业汇票、信用卡、汇兑、托收承付和委托收款。其中支票、银行本票、商业汇票、信用卡、委托收款适用于同城。银行汇票、商业汇票、信用卡、汇兑、托收承付、委托收款适用于异地。

到此，以上就是小编对于商业管理几大制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业管理几大制度的3点解答对大家有用。