据中国日报报道,鲍达民此前担任过管理咨询公司麦肯锡（麦肯锡大中华区高管）

我们讲到“一带一路”的时候，讲到北美自贸区可能有点可笑，但是我觉得它里面也是可以学习的，比如说它有一个争端解决的机制。由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”于3月21日-23日在北京举行。上图为麦肯锡公司董事长、全球总裁鲍达民。【财经网讯】“我们讲到‘一带一路’的时候，讲到北美自贸区可能有点可笑，但是我觉得它里面也是可以学习的，比如说它有一个争端解决的机制”，3月22日，麦肯锡公司董事长、全球总裁鲍达民在中国发展高层论坛“第六单元深化互联互通，推进‘一带一路’”分会场作出上述表示。鲍达民指出，“一带一路”战略维度将使几十亿人口受益，全世界大概60%的人口，30%左右的贸易量发生在这个区域。此外，推进“一带一路”要有更平等、更加具有包容性的全球平台。鲍达民表示，“一带一路”可以学习北美自贸区争端解决机制，也就是把各自的争议提出来，相关国家必须听取意见，然后作出相关的一些裁决，对于企业来说这是一个非常好的保障。以下为鲍达民发言实录：鲍达民：非常荣幸能够来到中国发展高层论坛，我在这里用一点时间大概过一下我的幻灯片。我认为“一带一路”是有它的历史背景的，然后我会介绍五个方面，我们认为是“一带一路”计划成功的一些必要条件，我们也非常激动看到中国采取的这个新的举措。很多西方人都觉得这就是“一带一路”当中的“一带”，就是马可波罗用了四个月时间才能到达的地方，但是在公元前195年的时候，汉代的时候，中国已经利用丝绸之路加强与世界的联系，这个路的部分，比如说海上丝绸之路是郑和，郑和是中国的航海家，发现了很多新大陆，他发现非洲比西方的航海家早。大概在1500年的时间里，丝绸之路是世界上最重要的一条贸易的通道，那个时候大概58%的全球的GDP是在中国，而大概有5%的贸易是通过丝绸之路来进行的。另外，我们感到非常激动的一个方面，就是他可以更好的联系世界，我们在这里可能看上去有点乱，但是我们可以看到这个贸易的路径的一些变化，也就是从欧洲的重要性在降低，而亚洲的重要性在提升，我们看到在乱七八糟的图里，也有一些缺口，这个缺口就是我们说到的“一带一路”上的这样一些国家。这些国家实际上代表了世界经济的相当大的一部分。我们非常喜欢三位一体，它不光是贸易，而且也包括人员，还有文化。再来看一下这个战略它的维度，我们刚才讲到有几十亿的人口会受益，我们大部分的人口会在这个区域，大概60%的人口，30%左右的贸易量发生在这个区域，所以我们感到非常激动的是，在基础设施互联互通之后出现的一些效果，基础设施这块我觉得有很多的工作可以开展，可以有很多的基础设施的投资可以创造出巨大的就业，还有直接、间接就业的好处，还有GDP的增长，我再讲五个领域的问题，有些是显而易见的，有些是需要再强调的。第一个要有更平等、更加具有包容性的全球平台。我们刚才也听到，在亚洲基础设施投行的设计方面也有这样的一些原则，我们在这个“带”这块有些国家是风险高发的，比如失业率这块有很高的年轻人的失业，我们也希望能够做得更加多边。第二我们希望是比较平衡的目标，不仅仅是GDP的增长，还有有包容性的目标，还有绿色的增长。我们刚才也听到，在设计这些城市发展，在一开始把这些城市的规划，把我们的能源和其他的基础设施做好是非常重要的。另外民营部门也需要参与。基础设施的建设是由像AIB这样的机构牵头，能够为私营部门提供很多参与投资的机会，能够把所有的投资都带动起来。另外法律和监管方面的体系也是非常具有挑战性，但是也能够在“一带一路”的“带”这块有很多工作可以做。另外还有研发的利用。最后我也想来讲一下我们目前有的一些合作平台，我们讲到“一带一路”的时候，讲到北美自贸区可能有点可笑，但是我觉得它里面也是可以学习的，比如说它有一个争端解决的机制，可以把他们的争议提出来，相关国家必须听取意见，然后作出相关的一些裁决，所以对于企业来说这是一个非常好的保障，我并不是一定要照搬，但是是有好的现成的例子，可以帮助我们应对解决争端的问题。不管怎样我们对于刚才讲到的“一带一路”策略的提出，还是非常高兴、激动的，因为可以带来更好的互联互通、创造就业机会，带来福利和增长，我们也希望这个能够更加的清洁、更加的绿色。

（嘉宾观点据现场发言整理，未经发言人本人确认）