岗位定员管理系统，岗位定员管理系统官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位定员管理系统的问题，于是小编就整理了2个相关介绍岗位定员管理系统的解答，让我们一起看看吧。

事业单位的工勤人员可转为管理人员吗？需要什么条件？

原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位，应先上报主管部门审核同意，报经组织、人社部门核准备案后，方可办理转岗手续。原则上都要采取竞聘上岗，一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级。

在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：

（一）具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89号和渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书可按大学专科学历对待。

（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。

（三）必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2011年-2015年）考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。

（四）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

参公人员最新规定？

(一)报考范围

1.公务员(参公人员)岗位选调对象为开化县各级机关在编在岗的公务员(参公人员)。

2.事业单位工作人员岗位选调对象为开化县事业单位在编在岗的具有财政全额补助事业身份的工作人员(不含教育和卫健系统事业人员)。

(二)报考条件

1.报考人员应当具备下列资格条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(3)在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职以上等次(不含试用期);

(4)乡镇(办事处)工作人员报考乡镇选调岗位的，须在现单位工作满2年以上;报考县级选调岗位的，须在乡镇工作满5年以上;

到此，以上就是小编对于岗位定员管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位定员管理系统的2点解答对大家有用。