真正优秀的人总是保持饥饿感(真正优秀的人往往都很安静)

导语：为什么优秀的人总是保持“饥饿”状态？今天就和大家讨论一下。

作者：张丽君樱桃

来源：张丽君（ID：zhanglijunCherry）

在管理工作中，有一种人我是绝对不会用的，就是那种安于现状、无欲无求的人。

如果一个人没有激情和热情，你其实很难带动他、培养他。

我喜欢和年轻人一起工作。年轻并不是指自己年轻，而是指心态年轻。他们对任何事情都能保持热情的态度，敢于思考、敢于奔波。即使别人认为他躺着就可以了，但他还有精神。儿子，他不满足。

这样的人总是饥肠辘辘，注定会变得越来越好。

怎么理解“饥饿”？我跟大家分享以下几点：

01、不满足，是向上的车轮

饥饿，说白了，就是不满足。

我先给大家讲一个故事：

一天晚上，我去见阿里巴巴的一位老同事。他现在是一家大公司的高管，身居高位。

我和他在望京吃饭，聊了两个小时。

他说他感到痛苦和不快乐。

起初，我以为他只是在抱怨。

但他告诉我，虽然他现在的公司很好，工资很高，老板很看重他，工作也不忙，但他还是感觉不开心。因为他现在所做的并不是他喜欢做的，他想继续追求自己的梦想。

那天晚上，我回想起他说的话，我觉得他以后会更成功，走得更远。

为什么？那是因为他不满足。

鲁迅老师说，不满是一个向上的轮子。当你保持着“饥饿感”，对目前的生活现状和工作成果不满意时，你就会无休止地折腾，突破现状，用尽一切手段和努力去创造新的价值。

有学者曾将饥饿分为三个层次：

源于动物本能的物质饥饿。你的饥饿来自于对物质生活的不满。你渴望更高的业绩、奖金、更舒适的生活环境、更美好的生活。

对权力的渴望。权力是社会化的产物。当你进入职场一段时间后，你不会满足于现状。你会希望在职业发展上迈向更高的层次，你会渴望权力。

对荣耀的渴望。在这个层面上，你追求的不是财富和权力，而是精神上的丰富。你渴望自己的使命和愿景，渴望实现自我、获得荣耀。

正如通用电气前CEO杰克韦尔奇所说：优秀的人从不认为自己已经走到了游戏的终点，而是总是渴望前进。

无人想要的生活，不满足，饥饿，是优秀者的常态。

02、能耐，是饿出来的

能力来自饥饿。当你非常饥饿的时候，你就会瞄准自己的目标，并全力以赴去实现它。

在这个过程中，你将不断学习并拓展自己的能力边界。当你解决了一个又一个问题，实现了一个又一个目标时，你的能力就会不断上升到一个新的水平。

有一个故事：京瓷创立时，产品非常单一。为了拿到订单，稻盛和夫声称掌握了新的陶瓷技术。

客户问了一个问题：你们有这个新的陶瓷技术，那你们能做这个产品吗？

客户拿出来的是一种非常困难的产品，被其他陶瓷厂拒绝了。

为了拿到订单，稻盛和夫立即回复：“好的，我们可以做到。”

一旦他做出了承诺，他就找到了兑现承诺的方法。如果您没有设备，可以借用或购买二手设备。如果技术不够，就投入全部的力量和热情去研发。

最终，京瓷从“做不到”到“能做”，可能性从不可能中产生。技术也取得了突破，让京瓷走上了成功之路。

你看，对订单的渴求迫使京瓷发展技术能力。

什么是“能力”？管理大师克里斯阿吉里斯（Chris Argyris）将能力定义为：能力是需求与环境之间的桥梁，提供表达需求的方式。

能力源于需要。饥饿的人会为自己找到食物。饥饿感强的人往往上进心很强，更有前进的动力和学习能力。

为了实现自己的目标，他们会千方百计想方设法向行业标杆和优秀人士学习。他们总能发现自己的不足，然后不断学习、超越自己。

03、如何保持饥饿感？

挨饿的人和不挨饿的人过着完全不同的生活。那么，如何让自己保持饥饿感呢？

1. 保持积极性

不要满足于现状，要有动力。在职场中，你的野心来自两个方面：

首先，对自己的工作负责。很多人做事的时候，总以为只要把事情做好就够了，所以对待工作很敷衍，一点也不认真。

但你必须有动力，不能满足于暂时的结果。相反，要把工作当成自己的事业，以最大的责任感做好每一件事，遇到困难时，就披山越岭开路架桥，努力取得最好的成绩。最好的结果。

同时，要勇于挑战高目标。这个过程可能很辛苦，但你也会享受其中。当你实现目标时，你会感到巨大的成就感，你会更有动力去挑战更高的目标。

其次，对自我成长负责。你必须有上进心、好奇心和学习能力。

什么是学习能力？也就是说，你愿意改变，总是接受新事物。面对不确定性，只有不断提高学习能力，才能与时俱进，战胜平庸。

正如《第五项修炼》的作者彼得圣吉所说：未来唯一持久的优势就是能够比竞争对手更快地学习。

2. 以结果为导向

饥饿感强的人好胜心强，内心有实现目标的紧迫感，凡事注重结果。

这类人的执行力特别强。很多时候，你之所以达不到目标，是因为你缺乏对结果的渴望，执行力不够。

什么是执行力？执行力=速度+准确度+精确度。

速度。如果你什么都不做，你就永远不会有任何收获。光有想法而没有执行力，想太多也解决不了问题。

所以，你要赶快行动，先开始行动，80%的问题就迎刃而解了。

准确度。你所有的策略和行动都必须集中在与结果相关的事情上，并正确地做事。

没有箭射心脏的精准，你的球风再好，姿势再漂亮，也是没有用的。

准确度。这是你做事方式的粒度。对于一些关键环节，一定要抓得深、抓得透，这样才能保证效果。

稻盛和夫说：“心不灵，事不成”。只有内心极度渴望，才能得到自己想要的东西。

你对结果的渴望越大，你的成功就越大。

最后我想说，优秀的人总是有饥饿感的。希望你们永远不要失去饥饿感和野心，不断挑战更高的目标，创造更大的价值。