纺织厂管理制度纺织厂管理制度范本
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纺织厂管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍纺织厂管理制度的解答，让我们一起看看吧。
- 纺织厂保全工岗位工作职责是什么？
- 纺织生产管理制度？
- 纺织厂统计员需要做些什么？
纺织厂保全工岗位工作职责是什么？
纺织厂保全工岗位职责应该是跟普通的保全职责是一样的，主要是：
1、设备的日常巡回检查，值班人员交接班后，完成对整个厂区所有设备的日常巡检。
2、上白班人员定期巡检自己分包的设备，密切关注运行情况，对带病运行的设备及时上报，确定检修计划。
3、根据安排，保质保量的完成领导交付的任务。
4、设备的维护、保养、维修工作，提高工作效率，严把检修质量。
5、解决生产、维修工作中的重大难点问题，修旧利废，为公司减少维修费用。
6、文明生产，检修现场做到工完料尽，争创文明岗位。
7、参见岗位业务技能培训，增强自身操作及检维修水平，并指导操作人员正确使用、维护和保养设备。
8、严格执行交接班制度，对能处理的问题要及时处理，不能处理的及时汇报。
9、严格执行设备的检维修规程，及时记录。
纺织生产管理制度？
生产管理制度是对纺织生产中的安全生产进行管理的一系列规章制度和操作规程的总称，包括从企业安全文化建设、职工培训、安全设施建设、事故应急预案制定、安全检查等各个方面的规定和制度。
这些制度旨在实现纺织安全生产管理的基础，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，确保纺织生产的顺利进行。
为了更好发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保我公司纺织生产，现对我企业生产管理制度作如下规定：
1.迟到或早退一次罚款2元。
2.工作时间乱串岗位罚款2元。
3.上班不允许穿拖鞋、短裤（内裤）、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
4.在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5.酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6.生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
纺织厂统计员需要做些什么？
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。
3.每月将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见,为领导改进工作提供参考。
厂里面的统计员的工作一般是统计额生产线上的这种材料的进出，比如说成本上的进出，比如说复合率，比如说损耗率，比如说计件工资上的准确率，这些都是一个统计员必须该做的，也有一些是仓库里面进出的，一些材料留存和出去的数量做一个核对和统计。
到此，以上就是小编对于纺织厂管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于纺织厂管理制度的3点解答对大家有用。