薪酬体系的管理制度，薪酬体系的管理制度有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬体系的管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍薪酬体系的管理制度的解答，让我们一起看看吧。

保安的最低工资标准是多少?保安的标准工时制度是每天几小时?每周多少小时?每月多少小时？

上班时间是8小时，加班不超过36小时，工资不得低于当地最低工资标准：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。扩展资料：影响最低工资标准的因素：《中华人民共和国劳动法》第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。工资不得克扣或拖欠：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

到此，以上就是小编对于薪酬体系的管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬体系的管理制度的1点解答对大家有用。