超声科管理制度，超声科管理制度模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超声科管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍超声科管理制度的解答，让我们一起看看吧。

B超室的工作制度是什么？

B超室工作人员岗位职责:

1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。

2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。

3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。

4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。

5.各种检查记录要及时登记，分类归档。 6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平； 7、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染； 8、做好各项检查的登记和保存； 9、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。无论做任何部位的超声检查都必须有另外一名医务人员陪同检查，并在登记表上签名备查。

超声医生岗位基本能力标准？

岗位职责：

1.认真执行各项规章制度和操作标准流程，特别要注重室影像学的检查诊断程序。

2.按照B超体检项目的要求，认真操作仪器设备，仔细检查检测结果的准确性，及时输入并上传检查结果。确保体检项目无遗漏、结论规范准确。

3. 体检过程中对受检客户提出的问题，要做好咨询解答工作；

4. 执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权；

5. 体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论；

6.爱护本科自己使用的仪器设备，按规定做好保养工作，使仪器设备处于良好状态。

7.如遇设备发生故障，或需更换配件、定期保修时，应及时上报给主任。

8. 做好医疗废弃物的处理，保持室内的整洁和卫生。

北京宣武医院超声波做完结果能马上拿出来吗？

做完超声波检查大概有30分钟左右就可以出具结果。超声科有一个限时报告制度。也就是说一般普通的报告，30分钟以内就可以出具。急诊报告要求在10分钟之内出具。但是一般情况下，只要是做完超声检查，报告在10分钟左右就可以出具。我说的这种情况是一般的情况，也就是病人没有很特殊的异常。

如果病人的情况比较复杂，报告也比较复杂疑难，需要同科医生进行会诊，报告需要共同商讨。这样报告时间就会相对长，具体的时间需要检查医生来决定，他也会通知病人的家属在什么时候来取报告。

医改后公立医院哪个科室吃香？

病案室。

病案科在医院里面，是相当舒服的科室。在那里工作，风吹不到，雨淋不到。

护士在病案科不用值班，院里护士长查房也不去。护士不用直接接触病人 ，每天不用和科室护士那样走来走去，坐着的时间比较长。

作为护士，能在病案科工作是最有福气的护士。

口腔科

口腔医学专业在大学里主要是学习基本理论知识，以及对口腔进行诊疗、修复和预防保健的基本能力。

现在国民几乎没人都会有大大小小的口腔问题，其中牙齿出问题的几率最高，不少人都有蛀牙、牙结石的现象，所以市场对于口腔医生需求缺口很大，和很多西方国家一样，牙医正成为一个“很吃香”的职业。

最吃香且收入最高的前三个科室是骨科（23.25 万元）、心内科（22.30 万元）和肿瘤科（21.49 万元）。

其次为普通外科、消化科、妇产科、神经外科、神经内科、普通内科、超声科等。

到此，以上就是小编对于超声科管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于超声科管理制度的4点解答对大家有用。