你什么工作态度,就什么命读后感(你什么工作态度,就什么命)

简介：如何让自己变得有价值？今天就和大家一起探讨一下。

作者：张丽君樱桃

来源：张丽君（ID：zhanglijunCherry）

现在，已经是五月份了。

对于公司来说，这是实现业绩的时候。但每个人的情况都不同。

有些人对工作非常热情和认真。

但也有一些人懒惰、敷衍。

这个时候，管理者非常着急，希望他们能够进步，不仅能实现团队目标，还能实现个人价值。

但他们对待工作的态度是：

“我努力工作是不可能的，如果你给我足够的钱，我自然会有动力。”

如果你有这样的工作态度，最后你会得到你想要的吗？

今天，我们就来探讨一下。

01、稀缺，产生价值

先问一个问题：

你认为谁决定你的薪水？

您可能认为这是您的经理或老板。

其实不是，你的薪水根本不取决于你的老板，而是取决于这三个方面。

需求、供给、生产力。

什么是需求？

你可以做销售，你可以剪辑视频，你可以做运营……这些都是你的技能。

市场上这些业务需要你的技能吗？你越被需要，你就越有价值。

什么是供给？

市场有需求的时候，就看供给，也就是有多少人拥有这个技能。

按照市场的说法，拥有这种技能的人越多，供给就远远超过需求，价值就会相对较低。

相反，掌握这项技能的人越少，你的竞争对手越少，你的价值就会越高。

什么是生产力？

这就是你的工作做得有多好。

同样的工作，别人只能做到60分，你却能做到80分，甚至100分。或者如果你产生的价值是别人的两倍，那么你的生产力就比别人高。

你看，虽然工资是公司发的，但是工资不是你老板决定的，不是经理决定的，而是取决于这三个因素。本质上，这取决于你。

那么怎样才能让自己变得更有价值呢？

经济学说，当存在稀缺时，就会存在竞争，就会创造价值。

有道理，在职场也是如此。你越稀缺，你就越有价值。

02、3个方法，提升稀缺性

如上所述，没有其他方法可以实现稀缺性，你要么拥有只有少数人拥有的技能，要么提高你的生产力。

在这里，我又给你开了三剂。

1、改变思维方式

在职场中，大多数人都有打工的心态。

农民工的心态是，只要工作完成了，老板叫我做什么我就做什么，从来不考虑如何高质量地完成工作。

但如果你有这样的工作态度，你会发现多年后，你很容易被取代，因为你的工作经验只增加了，但你的能力却没有提高。

这时，我又自怜自艾，寻找外在的原因，认为自己命运不好。

所以改变你的思维方式，成为少数派。

从打工心态转变为老板心态，把工作当事业。你会进行深入的思考并拥有开放的心态。您将不断学习新技能，创造增值空间。

2.承担责任

改变想法之后，要有承担责任的意志和勇气。

创业酵母有一个90后的合伙人，这个我之前已经提过很多次了。

我第一次关注他是因为他PPT很厉害。

一开始我把他安排在咨询部门，带他去做案例。

他是一个非常矜持的人，但在任何场合、组织需要他的时候，他都能挺身而出。

比如，当我让他做主持人或者挑战他性格的事情时，他从来没有说我做不到或者我不去。而是说道：“老大，我可以试试！”

我非常喜欢这样的年轻人。 “我可以学，我可以尝试”的背后恰恰揭示了一个人的格局和认知。

他愿意不断挑战自己的极限，尝试自己不擅长的事情。

当你遇到问题时，你不会逃避，也不会说自己做不到，而是主动承担责任，敢于突破自己的舒适区，渴望突破自己能力的界限。

3、有能力

愿意、愿意承担责任的人都是优秀的。但这还不够。核心必须有能力并且能够完成交给你的一切。

这是困难的。 《思考快慢》中有一句话：一切表现都会回归平均。

这意味着什么？

意思是，如果你曾经表现出色，可能是因为运气好或者表现出色，但下一次你就会恢复正常水平。而如果想要获得一致的结果，就需要不断进步，稳定自己的基础市场。

我们怎样才能不断进步并提高生产力？

1）和其他人一样努力工作

在工作上，要有追求极致的态度，和其他人一样努力工作。如果你能做100分，就不要只做99分。

就像稻盛和夫说的，不要因为工作完成了99%就觉得可以放松了。真正决定成败的，往往是最后的1%。

尽自己最大的能力做好目前正在做的工作。

2）一天天进步

做事的时候一定要勤奋，一天天进步。

在职场中，很多人都很聪明，但要么在同一个地方犯错误，要么在低水平上重复错误。我一般都会放弃这样的人。

也有一些人，虽然不是特别聪明，但是能够在工作中精益求精，不断进步，追求卓越。时间的复利之下，与他人的差距拉大了。

最后，如果你想在生活中有所成就，核心是改善你的稀缺性。你创造的价值越多，你就越有价值。

当你努力的时候，你想要的一切都会到来。即使现在的领导不能赏识你，你在市场上也是稀缺的，大家都会抢着要你。

你对工作的态度最终会反映在你的生活中。你的工作态度决定你的命运。