文件管理制度标准版，文件管理制度标准版怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文件管理制度标准版的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文件管理制度标准版的解答，让我们一起看看吧。

质量体系中，质量手册，程序文件，三层文件和公司管理制度？

你好！ 在质量体系中： 第一层文件 质量手册为纲领性文件，描述质量体系结构的文件。

第二层文件 程序文件是工作各个方面具体的规定，是质量手册支持性为文件。第三层文件 包括管理性标准（如：车间管理办法、仓库管理办法、文件和资料编写导则、产品标识细则等）和技术性标准文件（如：产品标准、原材料标准、技术图纸、工序作业指导书、工艺卡、设备操作规程、抽样标准、检验规程等） 注：表格一般归为第三层文件。也是质量手册支持性文件。第三层文件即公司制度，是公司发文，在全公司范围内实施的文件。而各部门管理制度是由部门发文，在本部门内实施的文件。该文件不能与公司文件有冲突，应以公司文件为主导，可以引用公司有关规定。不知我说明白没有，仅供参考！！

什么是三级管理文件？

三级管理文件是根据企业的的具体情况决定的，如企业的规模、组织机构的设置等，小型企业可能二级文件就基本够用了。

质量体系三级文件一般是指各种管理制度、办法、作业指南以及规范等，因此很难确定详细的三级文件。 

行政规范性文件和规章制度的区别？

主要有六项区别：

1.规定内容的区别

凡是法律、法规规定以规章形式规定的事项，应当制定规章，比如，设定行政处罚，出台法律、法规的配套制度，均属于规章。

而一般规范性文件，主要用于部署工作，通知特定事项、说明具体问题。此外行政管理的重大制度也应当制定规章。比如，国家统计局就涉外社会调查活动管理、部门统计调查项目管理、统计执法检查相继出台了三个部门规章。

2.发布形式的区别 

2000年7月1日《立法法》实施以后，规章都必须以令的形式发布，因此凡是以令的形式发布的，就是规章。

一般规范性文件则不以令的形式发布，往往以通知、函等形式下发。

3.具体结构上的区别

规章一般采取章、节、条、款的结构。

规范性文件则比较松散，一般没有结构要求。

简单的说，就是部门规章属于法律渊源，但规范性文件不是。

部门规章的法律渊源来自于我国的宪法，《中华人民共和国宪法》第九十条 国务院各部部长、各委员会主任负责本部门的工作；召集和主持部务会议或者委员会会议、委务会议，讨论决定本部门工作的重大问题。各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内，发布命令、指示和规章。

《立法法》第七十一条　国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。　　部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。

第七十五条　部门规章应当经部务会议或者委员会会议决定。　　地方政府规章应当经政府常务会议或者全体会议决定。

宪法与立法法中有规章的表述，但没有规范性文件。部门规章在实践中一般叫做“XX办法”，“XX规定”。

部门规章的设立有严格的法定程序，其实简单理解就是一个立法程序了。

但规范性文件则不是，国家行政机关制定行政法规和规章以外的行政规范性文件的行为，法律上称之为抽象行政行为，规范性文件目前还没有一个明确的定义，我的个人理解就是属于立法和具体行政行为中间状态的一种行为，一般叫做《XX暂行办法》，《XX暂行规定》，可以理解为在立法领域的临时工。

到此，以上就是小编对于文件管理制度标准版的问题就介绍到这了，希望介绍关于文件管理制度标准版的3点解答对大家有用。