员工实行驻厂管理制度，员工实行驻厂管理制度的目的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工实行驻厂管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工实行驻厂管理制度的解答，让我们一起看看吧。

驻厂什么意思？

驻厂：一般指的是外包公司派遣到甲方公司进行驻扎并工作的劳务人员，主要包括质检员和跟单员。驻厂人员在驻扎期间需要服从甲方管理并遵守公司相关的规章制度。

驻厂的工作职责有以下几点：

1、在工作现场遵守甲方的规定并服从管理，完成甲方下达的各项工作任务。

2、熟悉工作设备的机械构造，能够在设备故障时进行高效维修以免影响工作进度。

3、与甲方公司的工作人员进行良好沟通，了解对方的工作要求以提高工作效率。

4、定期编写工作报告，对故障设备的问题进行整理归档，纳入外包公司的资料库，方便后期进行查询。

5、在合同范围内，完成甲方上级下发的其他工作任务。

富士康驻厂服务好不好，和里面员工相比怎么样？

富士康驻厂服务还是蛮不错的。在富士康里驻厂服务的员工还是属于富士康的合作厂商员工，只是在富士康里驻厂为富士康服务处理一些事情如异常品质问题，VMI仓储，技术指导等，接受和富士康员工差不多的管理制度，但薪资福利还是要看派遣公司的安排。

什么是驻会干部？

住会干部一般会指上级领导指定干部到下级单位指导工作和会议。住会干部是临时任务，某一段工作或某一次会议。等会议结束后返回原单位，住会干这部是上级委托参加下级某个会议过程参于，不参与会议决议，只代表作会议指导工作，会议已结束驻会干部使命也就完成。这就是住会干部。

驻会干部，顾名思义，就是干部在某一个单位常驻，是属于专职干部。驻会干部不会在次单位以外的单位再担任职务。我国干部制度中，比如人大机关，有驻会干部和不驻会干部，驻会干部从事人大的一切分管工作，而不驻会干部，身份具有二重性，也就是说，不在人大长期工作，而是在其他单位常驻，分管工作。

到此，以上就是小编对于员工实行驻厂管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工实行驻厂管理制度的3点解答对大家有用。