品管部管理制度，品管部管理制度都有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品管部管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍品管部管理制度的解答，让我们一起看看吧。

生产管理的基本指导原则是什么？

生产管理的基本指导原则：

　　1、实施目标管理

　　生产管理应根据目前的现状及本年度所要达到的目标，就生产效率、生产排程、报废率及品管退货率等项分别设定目标，作为员工努力的目标。目标必须数字化，确实而不空洞抽象，设定时应与生产部门及工业工程部门共同讨论。年度目标之达到一蹴而就，需要分段进行，也就是要先设定较易达到实际目标，评核成本并总结改进，再设定下期较高的目标，如此周而复始，逐步向年度总目标迈进。为了让员工达到目标，可进行适度的激励。

　　2、建立健全的制度与简明的程序

　　为了使生产顺利，避免混乱，对于管理必须建立制度与程序，使之系统分明、权责专一，各就岗位顺序而进；事后则应进行总结，如有缺失，由于责任分明，易于着手改进，因而人人兢兢业业工作，事事必井井有条。例如遇到中途插进紧急订单或临时变更交货期，仍需循一定程序，切不可因此顾此失彼，或不计成本加班赶产，而必须量力而行，否则将得不偿失

　　3、采取机动性的调度

　　生产过程中常会发生异常现象，如订单的变化、原料的中断、人员的流动、机械的故障、工具的不齐全等，而影响到生产要求的变化，因此常需采取机动性的调度措施，以求应变。如原料中断，应立即寻找代用品，以求不影响生产。人力不足时，则需各线相互调度支援，以免造成劳逸不均的现象。对于经常发生故障的机

　　器设备，也应储存充分的零配件，以求缩短停机修理的时间。

　　4、建立严密的报表制度

　　对于生产绩效的要项，使如生产差异率、生产排程达成率，生产报废率及品管退货率等，应建立严密的报表制度加以衡量，并根据衡量所得的成绩总结得失，力求不断改进。

到此，以上就是小编对于品管部管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于品管部管理制度的1点解答对大家有用。