职业健康监护管理制度，职业健康监护管理制度ppt

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康监护管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康监护管理制度的解答，让我们一起看看吧。

卫生部的职业健康管理职责有哪些？

根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第23号)的规定“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。”

存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：

职业危害防治责任制度;

职业危害告知制度;

职业危害申报制度;

职业健康宣传教育培训制度;

职业危害防护设施维护检修制度;

从业人员防护用品管理制度;职业危害日常监测管理制度;

从业人员职业健康监护档案管理制度;

岗位职业健康操作规程;

什么是职业健康监护？

是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。

职业健康监护是指企业或机构采取一定的措施，对从事特定职业的工作人员进行定期随访、检测、评估和监测，及时发现职业病、健康问题和职业危害因素，保障职工健康和安全的一种管理制度。
职业健康监护可以有效地预防和控制职业病的发生，提高职工工作的安全性和健康性。
职业健康监护不仅有益于企业、员工个人和整个社会的经济发展，也是一种社会责任和义务的体现。

职业健康监护是职业性预防医学中重要的组成部分,是预防职业危害因素对职工健康损害、保护职工身体健康的重要措施。

它以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状态,分析劳动者健康变化与接触职业危害的关系,并及时将结果报告给单位和劳动者,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？

存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：

　　（一）职业危害防治责任制度；

　　（二）职业危害告知制度；

　　（三）职业危害申报制度；

　　（四）职业健康宣传教育培训制度；

　　（五）职业危害防护设施维护检修制度；

　　（六）从业人员防护用品管理制度；

　　（七）职业危害日常监测管理制度；

　　（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；

　　（九）岗位职业健康操作规程；

职业健康监护包括什么内容？

上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查、离岗时职业健康检查。

职业健康监护是以群体为对象，以预防为目的，每一次检查结果只是连续性收集资料的一部分，在分析这些结果和资料时必须前后对照，互相联系，这些结果不仅要反映个体的健康状况，还要利用这些资料分析群体健康状况及其和职业病危害因素暴露的关系，为职业病危害因素的危害程度、控制效果、改进防控措施等提供依据。

职业健康监护主要包括:职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康监护，是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

到此，以上就是小编对于职业健康监护管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康监护管理制度的4点解答对大家有用。