美容院员工管理制度表，美容院员工管理制度表格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美容院员工管理制度表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美容院员工管理制度表的解答，让我们一起看看吧。

美容院服务流程与细节？

旧毛巾把凳子腿包得严严实实

美容院要保持安静的环境，但美容师在服务过程中要换水、拿产品、或者人来人往相互接触，因此会突然出现刺耳的声响。为减少噪音，经营者要求美容师挪动凳子或其他物件时要抬起来再放下，不能拖、更不允许用脚踢。美容院把这项规定当作对员工的基本要求，抓得非常严，并与制度挂钩。

进门要热情招呼顾客,询问今天所做项目

2.

带入房间整理房间让顾客感受到一对一服务,而且房间整洁,

3.

处理顾客佩戴的饰物:如耳环、项链、手链,并向顾客讲明缘由,最好让顾客自己放置妥当,以免不小心损伤,引起不必要纠纷。

美容院的会计账务怎么做呢？

美容院属于服务业，按小企业会计制度做就行了，参照以前的商业会计核算模式，你们核算主要是：一，工时费收入，也就是小时的费用，。

第二就是化妆品收入，这是美容院收入的主要来院。

再一个就是核算成本费用，化妆品可以设为库存商品，销售后进行结转成本就行。

美容技师的工资费用等在销售费用核算也行，

美容院:可以一起记到管理费用（与管理有关）。

1.地税服务业，收入、营业费用，管理费用，税金，利润。

2.产品销售的收入，涉及增值税，收入、成本、营业费用，管理费用，税金、利润。建账：总帐、现金（银行）日记账、明细账、分类账

美容院店长该怎么做？

美容店店长要做好以下几项工作：

1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。

2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定员工的职责，并监督贯彻执行。

3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调员工之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。

4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。

5．定期巡视公共场所及员工工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

6．培养人才，指导员工的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。

7．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。

8．选聘本店主管、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。

9．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

到此，以上就是小编对于美容院员工管理制度表的问题就介绍到这了，希望介绍关于美容院员工管理制度表的3点解答对大家有用。