工具的管理制度，工具的管理制度有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工具的管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工具的管理制度的解答，让我们一起看看吧。

工具借用的管理制度有哪些？

工具使用管理办法 为加强我厂作业工具的使用和管理，保证作业工具得到正确的使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，降低使用成本，确保生产工作的顺利进行，特制定本办法。

使用工具分为：共用工具与个人工具。所谓共用工具是指较大件工具和非常用工具（如千斤顶、棘轮扳手、呆梅扳手等），个人工具是指发放给个人的小件常用工具（如活扳手、螺丝刀、手锤、剥线钳、钢尺、安全带等）。所有工具一律实行“借用制”，采取谁借用、谁保管、谁负责。领用或更换工具时，需填写《工具领用单》对所领用的工具进行登记，经核准审批后发放。一、共用工具使用管理 1、共用工具分为两部分：班组共用和厂部共用。班组共用工具由各班组派专人负责、集中管理。厂部共用工具放在工具库，由库管统一管理。2、生产班组的共用工具由各班工具负责人进行交接，并将工具的交接情况纳入班组交接班记录中。如果因交接不清责任落实不到个人的，则三个班组都要承担，且责任不均摊。3、工具使用人使用时须注意安全、小心爱护，严格按规范程序操作，使用完后要立刻清理，放回原来的工具柜，并由负责人监督。4、因使用、保管不当所造成的毁损、丢失等人为原因所造成的工具损失，由使用人承担，工具负责人要负起监管责任，如果监管不到位则由工具负责人承担责任。5、工具的正常损坏须说明原因，并及时交旧领新，以免影响日常检修。二、个人工具使用管理 1、发放给个人的工具由个人妥善保管，并由个人在工具领用表上签收，个人调动或离岗时，须将本人领用的工具如数进行转交后，方可办理调动或离岗手续。2、领用工具时，如发现存在质量问题的，应及时反馈；工作中发现人为损坏工具的（包括使用不当），根据情节按原价的20%—100%或100%—300%进行罚款。3、确因特殊情况损坏或丢失工具的，需向厂部说明原因申请补发工具。4、个人所配工具超过使用期限不能继续使用的，可申请换取新的工具，但更换工具必须以旧换新。5、借用个人工具时应先向相关责任人说明，取得同意后方可使用。6、厂部每半年组织一次工具清理检查评比，对使用、管理得当及为了工作需要自制工具的个人给予表彰及奖励。

如何做好工具和设备的管理？

要做好机械设备维护保养工作，具体内容包括以下4个方面：

(1)加强设备的保养工作，防止误保，杜绝漏保。由于保养不当是造成设备故障的主要原因之一，保养工作必须强制执行。机务管理者要按照机械保养使用说明书制订切实有效的保养计划，并与机驾人员进行技术交底，随时抽查保养的落实情况，因此保养工作要从源头抓起，并防止以修带养。

(2)加强设备的日常检查工作，检查结果应详细记录，不但要包含以往的维修保养记录、换件记录，而且要包含日常使用情况和工作量的记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。

(3)机务管理者应及时掌握情况、了解全局，作出合理、详细的机械维修计划，并对维修作业、采购活动作出指示和监督，避免不必要的维修及其费用的浪费。

(4)加大机务管理力度，建立健全机械维修、保养规章制度，强调机务管理作用；完善数据统计系统，对大小故障建档备案;对机驾人员和机务管理人员做到责任明确，奖罚分明；对采购、加工配件等工作加大监管力度，保正机械配件的质量和数量。

到此，以上就是小编对于工具的管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于工具的管理制度的2点解答对大家有用。