icu工作人管理制度，icu人员管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于icu工作人管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍icu工作人管理制度的解答，让我们一起看看吧。

重症监护室护理员的工作？

重症监护室护士的工作内容是：自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生；认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作；协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本；参加护理教学和科研，指导护生与护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。

重症监护室护士的任职要求是：

1、有重症监护护士培训证；

2、有娴熟的护理操作技术，能做到稳、准、轻、快、敏捷；

3、富有爱心，有亲和力。

重症监护室护理员工作是

安静中透着紧张，是重症监护室最常态的氛围，每天护士换好工作服、戴好帽子和口罩后便进入重症监护区，开启一天的工作模式。护士交接班时，从头到脚所有病症的治疗效果，液体氧气管路运行状态、患者皮肤外观等全部细节都要明确。口腔护理、气管插管护理、尿护等是基础护理。给患者翻身、拍背、排痰，是护理中比较累人的一个环节，因为这是一项体力活，昏迷患者完全不配合，所有的力量都需要护士来给予，而且需要专门的人来保护这些生命的通路，护士们动作熟练，配合默契。

在icu1可以从事、日常工作管理 ，、护理安全与质量管理 人员管理 ，4、人才培养 ，1、物资、护理安全与质量管理管理 ，教学科研工作管理 ，4、工人管理 ，、协助科主任及护士长完成科务等相关工作。

1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工作，住院患者的满意度达到95%.

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。

5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度，年报告率≥10%.

ICU护士是什么职称？

ICU护士和其他科室护士一样，是没有职称的，就是护理护士。 ICU护士应具备的业务技能和素质：

1，具有较高的职业道德和业务水平，高度的爱伤观念和极端负责的工作精神。

2，要求护士素质良好，身体健康，反应灵敏，应变能力强，具有一定的临床经验和经过专科的综合培训的护士骨干。

3 ，ICU护理任务严重，工作强度大，精神紧张度高，在ICU工作相对空闲时，应安排学习和整顿作为必要调节。

4，要求熟悉各专科常识病的临床知识，抢救治疗原则和护理要点，应具备正确判断和处理病情变化的能力，熟练使用各种监测仪器设备，熟记各种化验数据和临床意义，熟练应用多种抢救药品。

5，要求ICU护士自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，严密观察病情变化，随时准备投入抢救。

在ICU里当护士是不是很累，但工资很高？

一般的医院ICU里的护士不仅很累，而且干的活儿很脏，因为ICU里都是一些不能自理的病人，护士的工资都是一样的，但是ICU护士的奖金相对高一些。一般高级护理的工资会很高。

看地区，看医院，同一所医院，同一级别的护士的工资是差不多的，主要看奖金，根据科室不同，有区别，但是ICU跟普通科室比较，实际情况是，床少人多，事情多，等分奖金的时候，别的科室医生护士加起来的人员数，也就是ICU的1/2到1/3。

ICU护士应具备的技能和素质：

1、具有较高的职业道德和业务水平、高度的爱伤观念和极端负责的工作精神。

2、要求护士素质良好、身体健康、反应敏捷、应变能力强，具有一定的临 床经验和经过专科的综合培训的护士骨干，护士数与床位数比应为2:1~3:1。

3、ICU护理任务繁重，单位时间工作强度大、精神紧张度高，在ICU工作时间3－5年后应轮到普通病房工作，在ICU相对空闲时，应安排学习和整顿作为必要调节。

4、要求熟悉各专科常见病的临床知识、抢救治疗原则和护理要点。应具备正确判断和处理病情变化的能力；熟练使用各种监测仪器设备；熟记各种化验数据和临床意义；熟练应用多种抢救药品。

5、要求ICU护士自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，严密观察病情变化，随时准备投入抢救。

6、ICU护士应具良好的服务态度、娴熟的监护技能、仪表端庄、信心坚定、语言和霭、作风踏实，给病人以亲切和信任感，使病人乐于配合治疗和护理。

到此，以上就是小编对于icu工作人管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于icu工作人管理制度的3点解答对大家有用。