培训学校报名管理制度（培训机构招生管理制度）

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本文目录一览：

• 1、培训艺术机构的管理制度有哪些
• 2、职业培训中心规章制度
• 3、帮忙写一份培训班管理制度
• 4、日语培训班管理制度
• 5、艺术培训机构收费和退费管理

培训艺术机构的管理制度有哪些

坚持对各类经营主体一视同仁、平等对待，各地艺术类培训主管部门要为具备条件的经营主体新设机构提供公平、透明、可预期的环境。

文化艺术类校外培训机构管理办法如下：一是严格机构审批工作。不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，不再审批新的面向学龄前儿童的校外培训机构和面向普通高中学生的学科类校外培训机构。

讲授法：传统的培训方式，优点：运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点：单向信息传递，反馈效果差，教师和学员的互动少。用于一些理念性知识的培训。视听技术法：通过现代视听技术，对学员进行培训。

职业培训中心规章制度

培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日，培训中心实行轮休制。培训中心享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休假待遇。

第十一条 培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。

组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。

帮忙写一份培训班管理制度

第十二条 培训效果评估要从有效性和效益性两方面进行，有效性是指培训工作对培训目标的实现程度，效益性是指培训给公司带来的社会效益和经济效益。

学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。

用于开班欢迎会物料准备。用于班集体学风建设，如订阅报刊，购买资料等。用于班集体班风建设，如篮球赛、户外拓展、聚餐等。用于外出企业参访交通费等。班费管理 管理 班费由部门负责人、班主任共同管理。

日语培训班管理制度

学科类培训处罚为由所在地县级以上人民政府校外培训主管部门会同其他有关部门责令改正，退还所收费用，予以警告或通报批评；情节严重的，处5万元以下罚款；情节特别严重的，处5万元以上10万元以下罚款。学科类培训简介。

在其他主管部门开展非学科类培训管理过程中，根据工作需要，教育行政部门可协助提供有关培训项目分类鉴别意见，并对“学科类”鉴别有最终决定权。（二）建立专家鉴别制度。

s管理：“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。

校外学科培训通俗讲就是校外培训机构补习了。

艺术培训机构收费和退费管理

学历教育学校需批准后执行。招生简章要明确标明各类培训班的课时数及学费和资料费标准。插班收费规定在教室容量允许的条件下，可以继续招插班生。插班学员按实际上课时数收费，并不予退费。

培训机构退费法律规定有哪些：第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

投诉，主要是针对培训机构的具体违法违规行为，向有关的主管行政机关报告并要求处理。可以直接向消费者协会投诉；如果是拒不退费或者无证办学的问题，可以向教育局反映；如果是虚假宣传，可以向工商部门反映。

协商 协商，即主动与教育机构沟通退费事宜。一般启动较难，效果欠佳，而且教育机构经常会以各种理由拒绝或者拖延。

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