服装产品缝制管理制度，服装产品缝制管理制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装产品缝制管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装产品缝制管理制度的解答，让我们一起看看吧。

服装厂管理制度及规定？

一、均衡生产，调度有序

⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

员工应该按时上班,上班时间衣着整洁。

禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。

作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

未经允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。

有如下条例：

1.爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。

2.所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。 

3.不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。 

4.上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过10分钟，超时者按照1元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过15分钟者，按旷工半天处理。 

样衣工需要会做什么？

如下：

1、 样衣工拿到版子和设计稿后要确认版子和设计稿是否吻合。不明之处即与版师沟通。要求完全领会、掌握款式图，遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通，确保对样衣的各项工艺要求清晰掌握。

2、 裁样衣要确认面料的缝纫损耗及自然回缩率，并在设计稿上做好记录，以备裁床参考。

3、 裁样衣时要严格按样板剪裁，并记录每款用料门幅，给裁床参考。

4、 准确缝制样衣。如发现问题，应及时和版师及设计等相关人员联系，绝不能私自决定改版和修改工艺，严格按制版和预构工艺要求制作。

5、 样衣工遇到不合理的工艺处理，应告知版师或主管共同优化工艺，达到简洁大方。

样衣工:

不是试穿衣服。是属于高级车工。一般属于技术水平相对熟练的个人。制作大货生产前的样衣的工人。

样衣工 需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。

这就是样衣工的工作。

样衣工的工作非常重要，样衣工提供的数据是设计师、制版师和工艺设计师为最终定版必不可少的资料。样衣生产是为保证产品质量，提高生产效率必不可少的环节。

服装qc要具备哪些技能？

服装QC需要具备以下技能：明确需要掌握服装生产的流程、质量标准和规范化要求，并能够熟练使用相关质量检测工具。
解释服装QC的主要职责是对服装生产过程中每一个环节进行检测和监控，确保产品质量符合标准和要求。
因此，必须具备相关的专业知识和技能，了解服装生产的每一个细节，从而才能够发现问题并及时解决。
此外，服装QC还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各个环节的工作人员进行有效地沟通，以保证整个生产过程的协同性。
同时，还需要具备较高的责任心和执行力，能够按时按量完成工作任务，不断提高自己的专业水平和工作效率，为企业创造更大的价值。

到此，以上就是小编对于服装产品缝制管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装产品缝制管理制度的3点解答对大家有用。