奖惩管理制度核心规定有（奖惩措施核心内容）
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安全目标管理和考核奖惩制度?
1、得分每递增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之间不奖不罚；低于75分（含）处罚10000元，得分每递减1分处罚1000元/分。
2、年度考核依据月结年评，奖惩结合目标考核兑现。1奖惩办法：⑴、突破考核目标四无之一者，一票否决，为不合格。
3、奖励 对于实现年度安全目标单位的奖励，依据《公司基层企业负责人年度业绩考核实施细则》兑现。
4、
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