企业员工手册完整版(企业员工手册内容一般包括哪些内容)

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华为员工手册.doc

管理大师彼得德鲁克说过：“在所有组织中，大约90%的问题是共性的，只有10%是不同的。只有这10%需要适应具体情况组织的使命、特定文化和特定语言。”

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海底捞员工手册.doc

《员工手册》是企业规章制度、企业文化、企业战略的凝结。就是公司内部的“法律法规”。它还起到展示企业形象、传播企业文化的作用。它不仅涵盖了企业人力资源管理各方面规章制度的主要内容，而且由于适应了企业独特的业务发展需要，弥补了规章制度制定中的一些遗漏。制定合法的《员工手册》是法律赋予企业的一项权利，也是企业管理的必需。

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《阿里守则》阿里巴巴员工手册.doc

简单来说，员工手册就是一本让员工快速了解公司、规范日常行为的小册子。它有两个基本功能：一是让刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运营模式、员工管理政策、日常行为规范等，并快速成长为公司的“合格员工”；二是规范员工日常行为，强化行业或公司的特殊要求，提高公司整体运行效率。

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格力员工手册大全.doc

员工手册应包含哪些内容？对于员工手册应包含的内容没有规则，也没有固定格式。必要的内容一般包括：公司简介、企业文化、组织架构、人力资源体系、员工行为准则、岗位职责等形象称号

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家乐福员工手册.doc

员工手册的架构一般如下：

1、前言，包括1、公司简介（总经理致辞、公司简介、公司发展历程、企业愿景）； 2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）； 3、组织架构（组织架构、职能分配、部门介绍）；

2、正文，包括1、员工日常行为规范（工作标准、行为规范、礼仪规范）； 2、公司制度（人力资源制度、行政管理制度、财务制度）； 3、岗位职责（部门职责、关键岗位描述、各项工作流程）；

三、附则，包括： 1、说明书说明（使用说明、储存要求、修改程序）； 2、手册有效性（制定依据、约束力、异议处理）； 3.员工签名（员工意见、签名收据）。

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美的员工手册.doc

根据行业不同，主要内容需要根据实际情况来写。例如：房地产企业应普遍提高对房地产开发、物业管理、房地产销售等方面的知识和要求；超市企业应普遍增加店面管理、现场管理点和防丢防盗要求；酒店、宾馆企业普遍应扩大酒店、宾馆规模。介绍、特色服务、遗失物品管理、保密、小费和礼品、财务、吸烟等规定；食品生产企业一般包括质量方针、食品卫生要求和知识、职业禁忌等规定。

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万科员工手册.doc

员工手册是新员工进入公司的指南，也是员工了解公司的窗口。必须仔细书写并打印。在编译和打印过程中，应尽量避免7个问题：

1、贪多求全。

2. 过时的。

3.标题混乱。

4. 段落和句子较长。

5、语法错误。

6.语气严厉。

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GE员工手册.pdf

中小企业如何编制一本既适合自己又可操作的“员工手册”？

第一步：设定框架。确定《员工手册》内容的基本框架。对于中小企业来说，这个基本结构可以直接作为员工手册的主要内容，然后基于这个主框架，可以确定相应的子框架。

第二步：填写内容。确定了员工手册的基本框架和子框架后，下一步就是针对具体框架填写内容。完成这项工作时，一定不要闭门造车，一个部门单独完成所有工作，一定要与相关部门和人员充分沟通。

第三步：复习语言。审查员工手册的语言风格是否与公司倡导的企业文化一致；审查员工手册中的表述是否简洁流畅、易于理解和记忆，去除多余的表述，避免过多的长句子；回顾员工手册各内容之间的差异各内容之间表达的秩序性和逻辑性。

第四步：审查法律。内容及相关制度制定程序是否合法。

完整专题点击查看名企员工手册（25家名企案例及行业模板） 图片来源：图虫创意