服装店管理制度服装店管理制度大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装店管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装店管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装店员工规章制度？
2. 小服装店如何建立会员制度？
3. 服装店员工规章制度？

服装店员工规章制度？

1. 员工应带妆上岗,工作时间应保持愉快精神,热情待人。

2. 在工作时间不得抽烟、喝酒,不得与相邻柜台员工聊天。

3. 应保持店面整洁,每日应打扫卫生,整理货品,每日需拖地。

4. 应妥善保管好柜台财物和货品,谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失,按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。

5. 每日应做好店面货品整理,按照公司要求陈列货品,精心搭配和摆放。

6. 按时上班,不得早退。吃饭时间不得超过30分钟。当月累计迟到或早退3次以上者,扣除一天工资。

7. 上班时间不得接待朋友探访。

8. 店员试用期定为1个月,薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成...

按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请假,不提前请假者视为旷工。

上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话,如果为此耽误工作,视情节轻重扣工资。

对待顾客要耐心、细心、热心,做到:让顾客高兴而来,满意而去。

上班必须佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。

小服装店如何建立会员制度？

　　小服装店可以这样建立会员制度：　　

1、首先要聚集一批稳定的回头客。　　可以采取打折促销，稳定货源，诚信服务等方式聚集回头客。　　

2、会员制可以采取一手机一会员，办会员卡可享九五折等形式。　　

3、定期发送促销信息给会员，节假日发送祝福短信。　　

4、可以在网上开群等，将会员全部加入，听取会员们的意见，不断对服装店的货源、服务形式加以改进。　　

5、鼓励老会员带新会员，每成功介绍一位可享优惠，或礼品或折扣等。

服装店员工规章制度？

有规章制度。
因为服装店员工需要处理和管理大量的库存，接待顾客并为其提供专业的建议和服务，而且需要提前准备并照顾好店内的环境以及展品陈设等等。
因此，服装店员工的规章制度通常包括着装要求、消费者服务流程、库存管理、清洁卫生、员工培训等等。
这些规章制度的存在可以让员工更好地履行在店内的工作职责，保证店铺效率的同时也提升消费者的购物体验。

到此，以上就是小编对于服装店管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装店管理制度的3点解答对大家有用。