员工家属借宿管理制度（家属宿舍管理规定）

今天给各位分享员工家属借宿管理制度的知识，其中也会对家属宿舍管理规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、宿舍卫生日常管理规章制度通用8篇
• 2、公寓住房管理规定3篇
• 3、宿舍、后勤等方面的制度管理
• 4、宿舍管理制度～十不
• 5、公司给员工提供食宿,员工可以带家属一起免费食宿吗
• 6、关于职工休息室管理规定

宿舍卫生日常管理规章制度通用8篇

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1# 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 卫生责任范围 各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

为进一步加强学生宿舍的管理，给学生营造一个良好、清新、舒适的生活和学习环境，养成良好的行为习惯，特制定本制度。

严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。

公寓住房管理规定3篇

公寓住房管理规定1 1 范围 1 主题内容 本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。 2 适用范围 本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。

住宿人员严格遵守防火规定，注意用电安全，公寓内严禁使用电炉，煤气灶用完后关毕总门，防止发生泄漏事故，造成损失的要加重处罚，并取消住房资格，宿舍内严禁长明灯，做到人走灯灭。在宿舍内吸烟人员，要注意吸烟安全。

策一条、严格公寓门卫制度，实行定时开锁公寓口。第二条、公寓内严禁私接电源，以免造成触电或因负荷而引起的用电设备损坏。如有违反，从重给予纪律处分。凡造成人员伤亡的后果自负。

宿舍、后勤等方面的制度管理

1、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

2、为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。

3、学生公寓管理服务中心负责学生校内住宿的安排调整、日常管理及部分后勤服务保障等工作。学院(研究生培养单位)负责做好本单位校内住宿学生在宿舍内的教育管理、卫生坚持及安全管理等工作。

宿舍管理制度～十不

1、寝室十不准内容1 不准私拉、乱接电线、变动电源设备。不准开启电器时离开宿舍。不准在宿舍内吸烟。不准点蜡烛、使用艾条、酒精炉、煤油炉等器具。

2、学生一律不得留客住宿，有特殊情况必须经宿舍管理教师的同意，不得擅自在宿舍内接待客人。学生携带大件物品出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。

3、第八条：员工要节约用水、用电，做到无长明灯、长流水、宿舍无人开风扇现象，违反规定每次罚款10元，宿舍内不准用餐、烧水、做饭，违反规定每次罚款20元。第九条：在公司住宿的员工每人每月交10元的管理费。

4、遵守学校纪律 遵守学校和宿舍纪律，不违反宿舍的规章制度。禁止在宿舍饲养宠物。不准携带易燃、易爆物品，以及管制刀具等危险物品。02 保持正常作息规律 按时作息，熄灯后自觉戴耳机，避免打扰到别人的休息。

公司给员工提供食宿,员工可以带家属一起免费食宿吗

1、不可以。企业在员工出差时会提供一定的住宿安排，只是为员工本人提供住宿，而不包括家属。

2、是。大部分公司都是包吃包住的宿舍，属于为员工提供福利范畴，有的也提供一日三餐。提供住宿并不是包住，只是就近安排方便的地方住宿，钱还是要自己掏的。给员工提供食宿，就是公司有食堂，但得自己掏钱吃饭。

3、根据查询相关资料显示：不可以。因为绝大多数公司包括事业单位为了保密性都是严格禁止宿舍有外来人员进入，朋友也是不行的，如果擅自带朋友进入事业单位宿舍住，将会面临被开除的风险。

4、建议不要带。女朋友跟公司的人又不熟，这样子很容易尴尬。

5、您好！试用期公司说公司提供住宿，住不住都没有住房补贴分析如下：一般来说，公司提供给员工免费住宿，员工因自身原因在外租房住的，公司会给予一定的租房补助。

关于职工休息室管理规定

1、．办公室、休息室等不应设置在甲、乙类厂房内，当必须与本厂房贴邻建造时，其耐火等级不应低于二级，并应采用耐火极限不低于00h 的不燃烧体防爆墙隔开和设置独立的安全出口。

2、休息室管理规定一 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

3、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。

4、可是对于员工休息区要做好相应的 管理才能维护的员工休息区的整洁、舒适。严禁在休息区随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。严禁在休息区墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司有关管理规定。

关于员工家属借宿管理制度和家属宿舍管理规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。