员工离职管理制度员工离职管理制度及工作流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工离职管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工离职管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职人员包括？

离职人员包括？

离职人员是指有离职意向，并且向单位提交了书面的离职申请，并且经过主管领导以及人事部审批通过的在未来一段时间内离职的员工。

也就是在上述条件匹配的情况下，有工作的人，按照国籍有中国人，美国人，日本人，韩国人等。

按照在职状态分为实习生，见习生，正式员工和委外人员等。

1、 离职的分类 员工离职分为两种：

1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请; 2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系

到此，以上就是小编对于员工离职管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工离职管理制度的1点解答对大家有用。