护理管理制度书（护理管理制度内容知晓）
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本文目录一览：
- 1、护理岗位管理制度
- 2、护理员管理制度
- 3、护士管理制度
- 4、护士值班室管理规定范文3篇
护理岗位管理制度
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、护理质量管理委员会工作制度 (一)护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领导下进行工作。 (二)及时传达上级有关文件或通知。 (三)护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护理质量现状，提出改进措施，确保护理质量持续改进。
3、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
4、\x0d\x0a\x0d\x0a护理安全管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a(一)严格遵守医院卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范，恪守医疗服务职业道德。
护理员管理制度
1、病房管理制度 在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与，积极开展卫生宣教和健康教育，及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度。
2、护理员管理制度1 护理员必须遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职业。护理员由护理部统一调配，服从科室护士长的工作安排，严格 按职责范围进行工作。
3、护理质量管理委员会工作制度 (一)护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领导下进行工作。 (二)及时传达上级有关文件或通知。 (三)护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护理质量现状，提出改进措施，确保护理质量持续改进。
4、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
5、第一章护理管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a护理部会议制度\x0d\x0a\x0d\x0a(一)全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划。
6、护理部主任职责 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
护士管理制度
法律主观：【名称】中华人民共和国护士管理办法第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。
护理核心制度有以下五个：护理质量管理制度 医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
护理查房制度：由护理部主任主持，科护士长、护理部干事参加，每月一次以上，有专题内容，重点检查有关护理管理工作质量，岗位责任制、规章制度执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。
护士值班室管理规定范文3篇
1、护士值班室管理规定范文1 值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。 保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。
2、护理交接班制度1 交接班制度是保证临床医疗护理工作连续进行的重要 措施 。值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确及时地进行。
3、值班交接班管理制度 篇1 凡实行二班一运转的岗位，执行交接班制度。 两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
4、晨间集体交班 由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。
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