公司管理制度的问题，公司管理制度的问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司管理制度的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司管理制度的问题的解答，让我们一起看看吧。

员工不认可公司制度怎么办？

公司规章制度是公司行动纲领，是公司统一步调的保障，公司每一个员工都要认真执行。个别员工对公司制度有异议，可通过教育方式引导，对于坚持不从者，可以予以辞退。公司在制订规章制度时，要先做好调查研究，在遵守国家法律政策的同时，要具有人性化的一面，最大限度维护员工的合法权益。制度实施前，征求员工意见，参考员工意见进行修订完善。一旦通过并付诸实施，所有员工无条件执行。对于执行中出现的共性问题，经过运营检验后，依规按程序修订。

企业的规章制度只要是依法制定，即合法有效，根据劳动合同法的规定，规章制度的有效合法应满足：

1.符合民主程序要求，所谓的民主程序可以通过征求员工意见，工会参与及征求意见或职工代表大会过会等形式，此时并不需要员工全部同意，事实上也不可能员工全部同意，只需要有征求意见的动作即可，建议保存好相关资料备查！

2.符合公示公告程序，所谓公示就是告知，告知方式多元，可以书面签阅，学习，考试，开会等形式进行！

到此，以上就是小编对于公司管理制度的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司管理制度的问题的1点解答对大家有用。