深圳特殊工时管理制度，深圳特殊工时管理制度最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳特殊工时管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳特殊工时管理制度的解答，让我们一起看看吧。

深圳市劳动法规定员工每月上班时间不得超过多少？

《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定，劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下：　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

深圳初中义工工时是以三年48小时还是每学期8小时？

8小时

深圳市初中学生综合素质评价指标表中,记者看到,此前备受争议的“每学期24小时公益服务”,被修改为了“积极参加校内外公益性活动,学校组织的公益性活动不少于8小时”

深圳义工并没有硬性的规定时间

2.义工团队一般设有社区（街道），某某分队、某某小队等组织机构，深圳义工一般提倡义工工时为50小时／年。每次义务工时为2小时／次这个幅度范围。

3.活动内容一般都是队长或分队长安排，项目内容具体落实到每个义工。义工工时在入团、入党等政治表现中有硬性指标。

深圳加班费217元是怎么算的？

深圳加班费的计算方法取决于加班工时和加班时间段。以下是深圳加班费的一般计算方式：
1. 平时加班费：
- 每小时工资的1.5倍，即正常工资的150%。
2. 周末加班费：
- 小时工资的2倍，即正常工资的200%。
3. 法定节假日加班费：
- 小时工资的3倍，即正常工资的300%。
以217元为例，假设是在平时加班，且加班费率为每小时工资的1.5倍，那么这个217元可能代表了大约1小时20分钟的加班费。
然而，具体的计算方式还是要根据企业的加班规定以及劳动合同或劳动法的规定来确定。所以建议您与雇主或人力资源部门核实具体的加班费计算方式。

到此，以上就是小编对于深圳特殊工时管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳特殊工时管理制度的3点解答对大家有用。