秦朝官员管理制度选拔（秦朝官吏选拔制度）
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本文目录一览：
- 1、秦朝郡县制是怎么选拔官吏的呢?
- 2、秦朝的选官制度
- 3、秦朝、汉朝、明朝分别是什么选官制度
秦朝郡县制是怎么选拔官吏的呢?
1、秦朝郡县制长官产生的方式是皇帝任命。秦朝郡县长官产生的方式是由皇帝任命，即中央任命。秦朝统一后，在地方上推行郡县制。
2、主要官吏由皇帝直接任免。秦朝巩固统一的措施，把握郡县制的产生方式，秦朝建立后，在地方上推行郡县制，主要官吏由皇帝直接任免。
3、秦朝统 一后，在全 国推行郡县制。郡县 长 官的产生方式主要是中 央任 命。郡县制，是中 国古代分封制 度之后出现的以郡统县的两级地方管理行 政 制 度。
4、而郡县制则以朝廷直接任免的方式产生官员。这是一种中央集权的行政管理制度，地方官员由朝廷选拔和任命，他们的职位和晋升与皇帝的意愿和朝廷的政策密切相关。
5、西周、先秦：子承父位，或者由官员寻访贤人任命。秦代：实行郡县制，由皇帝直接任命地方官员，官位不可世袭。
6、因为第一，秦朝的法律，对其官吏的要求十分严格，决不允许在其奉禄之外再去搞什么昧良心的“灰色收入”，否则就要受到严厉的惩罚；第二，高俸固然是高俸，但是，其职责却是重于泰山的。
秦朝的选官制度
1、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
2、秦朝的选官制度：主要以军功爵制为主，在军事史上有划时代的意义 古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。
3、秦朝选官制度主要采取推择为吏，考试取吏，通法入仕和征士等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。
4、秦朝的选官制度在汉朝得到了继承和完善，因此秦朝的选官制度并没有被废除。秦朝采用的是察举制和军功爵制，其中察举制是由地方官员考察当地人才，推荐给中央，经过考试后授予官职。
5、秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。
秦朝、汉朝、明朝分别是什么选官制度
汉代选官制度：武帝后察举制、征辟制，任子制。
选官：实行察举制，由官员推荐有才能的人选。 汉朝：政治：实行郡县制和分封制相结合的制度，后逐渐发展出三公九卿制。经济：汉朝实行黄老学说，主张自由放任，限制政府干预。
选官用官政治制度：西周时期实行世卿世禄制；秦朝实行军功爵制；汉朝实行察举制、征辟制；魏晋南北朝实行九品中正制；隋唐时期实行科举制；明朝开始限定考试内容为四书五经，采取八股取士。
秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．察举制和征辟制 两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
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