问责检讨管理制度，问责检讨管理制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问责检讨管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍问责检讨管理制度的解答，让我们一起看看吧。

问责通报的主要目的？

受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。

建立问责曝光通报制度，就是要把党员干部不履行职责、不正确履行职责的处理情况向党内外通报的制度规定。 通报的内容，常常是实践中一些正反面的典型或某些带倾向性的重要问题向党内外进行通报，让党内外知晓、了解。

通报的目的，不仅仅是让党内外知晓内容，它主要的目的是让党员干部知晓之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训，这就是通报的教育性。这一目的，不是靠指和命令方式来达到，而靠的是正、反面典型的带动，真切的希望和感人的号召力量，使党员干部真正从思想上确立正确的认识，知道哪些应该做，哪些不应该做。

问责的方式有哪几种？

问责的方式有以下几种：

1.检查。 责令作出书面检查并切实整改。

2.通报。 责令整改，并在一定范围内通报。

3.改组。 对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

4.通报。 进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。

行政问责的七种形式如下：

1.取消当年评优、评先资格；

2.诫免；

3.通报批评；

4责令在市政府常务会议上作出书面检查；

5.通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；

6.停止反省；

7.劝其辞职。

停职检查与停职审查的区别？

停职检查，即暂时停止履行职务，检查反省问题。是对党政领导干部问责的一种形式。

停职审查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务！

公车私用处分规定？

公车私用一经查处，情节较轻的，给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理或其它组织处理；

造成严重后果或在社会上造成不良影响的，给予党纪政纪处分，因公车私用所涉及的费用由当事人自行承担。

到此，以上就是小编对于问责检讨管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于问责检讨管理制度的4点解答对大家有用。