管理制度和文件，管理制度和文件通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理制度和文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍管理制度和文件的解答，让我们一起看看吧。

体系文件和管理制度区别？

一、含义不同。体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责，是内部控制的简称；管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

二、特征不同。体系文件的特征是全面性、经常性、潜在性、关联性；管理制度的特征是指导性、约束性、鞭策性、激励性、规范性、程序性。

程序文件和管理制度是一回事吗？

不是一回事。

1、程序文件是在质量管理体系中质量手册的下一级文件层次，规定某项工作的一般过程。再下一级文件层次是作业指导书。程序文件存储的是程序，包括源程序和可执行程序。这里的程序与计算机技术中的程序并不相同，程序在这里指是为完成某项活动所规定的方法；

2、管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整，对组织架构，组织功能，组织目的的明确和界定。

简单点说层序文件就是权重，标准或者是纲领性文件，表明的是层序、流程方面的内容与安排，表现为公司运作的权利方式；而管理制度为公司要求细则和约束性文件，不同的部门有不同的管理制度要求和细则。

程序文件和管理制度的格式区别？

一、制度和程序文件的适用范围区别

制度适用于企业的一切事项，包括问题、事情、活动等，都可以用制度来约束和规范｡

程序文件是以活动为核心，一切都是从活动出发，所以适用范围也限定在某一活动中。

二、制度和程序文件的产生过程区别

制度是人为产生的，是人们在活动过程中发现问题或预见到问题，而用明文的方式将问题的解决方法固定下来、约定遵守，是管理的依据和准则｡

程序文件是人们对活动过程所规定的标准处理方法，是在发现问题前就指定好的。

三、制度和程序文件的管理重点区别

制度主要是对某事项的规则进行说明,强调规范性:应该做什么､不应该做什么､能做什么､不能做什么､有什么后果｡

程序文件主要是某活动的过程进行详细描述，强调事件的逻辑性：先做什么、后做什么、输入什么、输出什么、如何转化等等。

在管理制度文件编号内QH表示什么意思？

在公司的管理制度文件编号中，通常采用的是公司名称的首字母作为管理制度的编号开头，管理制度的类型的首字母作为公司管理制度文件编号的组成部分。比如和骏公司行政管理文件：HJ-XZ。所以管理制度文件编号内的qh表示的意思应该是公司的名称，首字母或者是制度类型的首字母。

到此，以上就是小编对于管理制度和文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理制度和文件的4点解答对大家有用。