安全管理制度培训安全管理制度培训记录
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全管理制度培训的问题,于是小编就整理了4个相关介绍安全管理制度培训的解答,让我们一起看看吧。
- 三级安全培训教育具体是指哪三级?
- 为了更有效预防安全事故的发生,当前你最需要的安全教肓培训定什么?
- 新进员工岗前三级安全教育培训都培训些什么内容?
- 怎样建立安全生产责任制?
三级安全培训教育具体是指哪三级?
递进至班组的。三级安全教育是指对施工单位或者公司、项目经理部、施工班组。教育的内容为:
1、公司教育内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等(每年不少于24时培训)。
2、项目经理部教育内容:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等(每年不少于24时培训)。
3、施工班组教育内容:本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等(每年不少于16时培训,如发生重大安全事故,要及时组织安全教育活动)。
为了更有效预防安全事故的发生,当前你最需要的安全教肓培训定什么?
安全培训的目的是:
1.为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害。
2.安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
3.安全教育是企业安全生产工作的重要内容,坚持安全教育制度,搞好对全体职工的安全教育,对提高企业安全生产水平具有重要作用。
4.提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。
5.提高职工的安全生产意识和安全操作技能。
6.减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。
新进员工岗前三级安全教育培训都培训些什么内容?
三级教育分别是“厂级教育”、“车间级教育”、“班组级教育”。 厂级教育内容:
1、主要安全生产法律法规;
2、通用安全技术、基本安全知识;
3、本企业的安全生产规章制度;
4、劳动纪律和有关事故案例。 车间级教育:1、车间生产特点、工艺流程;2、车间主要危害因素;3、预防事故的主要措施;4、典型的事故案例及应急处理措施。 班组级教育:1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等;2、岗位操作规程;3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。
新员工的岗前安全培训分为三阶段:
第三个阶段:第一阶段是公司级安全培训,主要内容是,安全意识教育、全公司的危险点源分布情况及危险性、公司的安全管理规定等。
第二阶段:是部门级安全培训,主要内容是,安全意识教育、本部门的危险点源分布情况及危害程度、部门安全工作要点及程序等。
第三阶段:是岗位安全培训,主要内容是,安全意识教育、本岗位的安全要求及违规后果、岗位的安全操作规程等。这里强调安全意识教育贯穿始终。
厂级教育内容:
1、主要安全生产法律法规;2、通用安全技术、基本安全知识;3、本企业的安全生产规章制度;4、劳动纪律和有关事故案例。
车间级教育:
1、车间生产特点、工艺流程;2、车间主要危害因素;3、预防事故的主要措施;4、典型的事故案例及应急处理措施。
班组级教育:
怎样建立安全生产责任制?
我认为是意识,准确的说,是
生产经营单位主要负责人的意识。
根据安法第三条,生产经营单位承担安全生产的主体责任;单位一般为“法人组织”,责任的落实最终还是要依靠“自然人”,因主要负责人作为安全生产的第一责任人,故其安全意识的强弱直接影响本单位安全生产工作水平。
安法第十八条对生产经营单位主要负责人的职责进行了详细的规定。
其中,无论是建立健全安全生产责任制,还是制定安全生产规章制度,都需要主要负责人的强烈主观能动性(即意识)为支撑才能实现。
换言之,主要负责人先具备强烈安全意识,而后,发挥主观能动性,制定符合企业实际的安全生产责任制及各项规章制度,并在行动中予以有力践行,如此,天天都是安全期。
当然,安全期也不一定安全,所以必须落实各项安全防护措施,否则就可能闹出人命。
到此,以上就是小编对于安全管理制度培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全管理制度培训的4点解答对大家有用。