人事档案管理制度人力资源部档案管理制度
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事档案管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人事档案管理制度的解答，让我们一起看看吧。
- 个人档案制度要废除吗？
- 企业单位的员工能不能调阅自己的个人人事档案?能不能拍照复印?人社部门有没有这方面的法规制度？
个人档案制度要废除吗？
不可能废除的，这个不光是中国有，全世界各国都有的，因为只有记在纸上的资料才是最真实的，能完整的记录当事的人和事，能为后来的一些问题提供答案。档案就是历史，如果说没有档案就那就没有历史，档案除整合内容外 整合信用信息、犯罪信息等 各部门共通使用罪犯违行处 外由档案制度 。
不要废除啊。对于个人人事档案国家有相应的规定的，因为个人人事档案涉及到核定个人的三龄两历，是个人从学生到职工再到干部的全过程材料，而且退休的时候也是需要根据档案核查个人年龄的，干部提拔，政审都需要用到档案，所以不能废除。
企业单位的员工能不能调阅自己的个人人事档案?能不能拍照复印?人社部门有没有这方面的法规制度？
不能调阅。人事档案调阅：
1、调阅员工的人事档案需填写《档案借/查阅申请表》并经有效批准。
2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。
4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。
5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。如需借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。借阅档案的人员，对档案应妥善保管，不得遗失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不得复印，借出的档案必须在2天内归还。扩展资料人事档案管理制度：第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。基本内容：(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查。如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
不能调阅。人事档案调阅：
1、调阅员工的人事档案需填写《档案借/查阅申请表》并经有效批准。
2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。
3、 部门主管有权调阅其他部门员工的人事档案，但需行政人事部门主管审核，并报总经理批准。
4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。
5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。如需借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。借阅档案的人员，对档案应妥善保管，不得遗失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不得复印，借出的档案必须在2天内归还。扩展资料人事档案管理制度：第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。基本内容：(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查。如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
到此，以上就是小编对于人事档案管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案管理制度的2点解答对大家有用。